Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сегодня сообщили, что через 5 дней у предприятия арестовывают счет. Как будет организована работа?

Здравствуйте! заранее извиняюсь за формулировку вопроса(пишу как знаю) Работаю в типографии (оператор CTP) Сегодня на собрании сообщили что через 5 дней у предприятия арестовывают счет, в связи с банкротством и будет назначен цитата "антикризисный управляющий" и вторник последний рабочий день после этого как будет работа так будем вызывать (работа у нас посменная 1/3) вопрос такой как быть с юридической точки зрения в этой ситуации. Может быть такое что мне позвонят не выходить на свою смену, а потом уволить за прогул. Оплачивается ли смены в которых я должен работать если работы нет и как оплачиваются в такой ситуации (арестованы счета) Спасибо!!!

Показать полностью

13 мая 2016, 18:25, Павел, г. Ростов-на-Дону

Евгений Бажутов

Адвокат, г. Москва

Добрый день.

Банкротство — проблема работодателя. Для вас пока ничего не меняется. Вы обязаны выходить на работу до тех пор, пока у вас не будет официального документа о том, что этого делать не нужно. Описанная вами ситуация вполне может случиться. Если вы вышли на работу, а работы нет, то вам все равно должна выплачиваться заработная плата. Если работодатель догадается оформить простой по вине работодателя, то он обязан будет оплатить 2/3 вашего среднего заработка. А в перспективе, если у компании нет имущества и будет реальное банкротство, нужно искать другую работу.

13 мая 2016, 18:38

Павел

Клиент, г. Ростов-на-Дону

"Если работодатель догадается оформить простой по вине работодателя, то он обязан будет оплатить 2/3 вашего среднего заработка." Так как оплата будет производится если счет арестован?

13 мая 2016, 19:10

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Денис Маков

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Общайтесь внутри коллектива и совместно обращайтесь в контролирующие органы (Трудовая инспекция) в случае чего. С графиком смен Вас должны ознакомить, фиксируйте фото, свидетелями все изменения в графике. После появления графика любые его изменения подтверждаются письменно.

Арест счетов на графике работы никак не отражается.

Банкротство — отдельная большая тема, но единомоментно ничего происходить не должно. В банкротстве увольняют через сокращение.

Если Вам вовремя не выплачивают зарплату, то Вы коллективно обращаетесь в прокуратуру и в Трудовую инспекцию.

В рамках банкротства имеются способы выплаты работающему персоналу даже при арестованных счетах. Если банкротства нет, то выплаты при аресте счетов — задача работодателя.

14 мая 2016, 10:54

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли взять 5 дней отпуска при регистрации брака, если работодатель дает только 3 дня?

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?

26 мая, 14:15, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Правомерна ли задержка выплаты наложенного платежа в СДЭК?

СДЭК. Я отправила посылку с наложным платежом. Получатель оплатил доставку, сумму наложного платежа, стоимость доставки и комиссию СДЭКа за сделку 5%. (На эту сумму у меня с покупателем договоренность о скидке была). 25.05.26 посылка была полностью оплачена, но деньги я получить не смогла. В техподдержке мне сообщили, что по условиям компании они откроют доступ к получению моих средств не ранее чем через 72часа (а именно после 28.05.26). Ссылаются на открытую оферту, указанную на их сайте в открытом доступе, хотя я посылку оформляла в пункте приема и мне не давали подписывать никаких соглашений на этот счет. На мое возмущение сообщили, что они таким образом пытаются предотвратить мошеннические действия с моим аккаунтом, который (по их мнению) могут в этот период времени взломать. Правомерны ли их действия и на какую статью законодательства РФ можно сослаться в Претензии (если не правомерно)?

26 мая, 10:40, вопрос №4963504, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

Вчера позвонил инспектор УИН о том, что нужно встать на учёт, если ранее я их сообщил, что я подал кассацию?

Надо встать на учёт в УИН для исполнения исправительных работ, если ранее я к ним приходил, что до кассации можно не встать на учёт. Вчера позвонил инспектор УИН о том, что нужно встать на учёт, если ранее я их сообщил, что я подал кассацию? Мне инспектор говорит, что суд второй инстанции точнее апелляционное определение вступил в силу, а значит нужно встать на учёт, а кассацию уже отправил и ещё в процессе. Работаю официально и нет желания, чтобы на работе узнали об этом. Можно попросить инспектора, чтобы с пенсии списали 15% в доход государства или самозанятость или ИП, где доход ноль рублей?

22 мая, 15:45, вопрос №4960330, Лев, г. Воронеж-45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте, я работала на вб/озон месяц, 5 дней назад сказала работодателю, что нужно уйти, он же сказал что

Здравствуйте, я работала на вб/озон месяц , 5 дней назад сказала работодателю , что нужно уйти , он же сказал что мне нужно отработать 2 недели . Начали выяснять ситуацию и выяснилось , что мне не предоставили договор гпх , то есть я его не подписывала и вообще не видела , объясняю эту ситуацию работодателю , он мне продолжает говорить про отработку и что до конца меняла если я не буду выходить в смену с меня будут штрафу «невыход в смену 1500р) . Аванс , забрала у я не получала , пришла 15го числа за деньгами , а мне сказали , что мой счет заблокирован , так как идет расчет , потому что я увольняюсь , затем меня удалили из группы (где были все работники , все графики смен и тд) но я успела увидеть свой график смен и там моих смен (как сказал работадатель) уже не было , но деньги так и не заплатили и не отвечают мне на сообщения. Ходила уже к юристу , он сказал написать письмо , но я не могу его правильно составить (не знаю полной информации о работодателе) , знаю только имя , фамилию и телефон. Что делать ?

21 мая, 15:25, вопрос №4959154, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Законны ли действия пристава, если не прошло даже месяца и плательщик был без работы?

Здравствуйте. 27 апреля мне поступили алименты, после чего бывший супруг уволился и явился к приставам сообщить новое место работы на вахте, но поехать на вахту не удалось. 21 марта ему пришло постановление об аресте счетов по причине неуплаты алиментов. Законны ли действия пристава, если не прошло даже месяца и плательщик был без работы?

21 мая, 08:35, вопрос №4958749, Алеся, г. Армавир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.