Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Заработная плата после отпуска по уходу за ребенком не может быть меньше той, что была до отпуска?

Здравствуйте, вышла на работу 28 марта находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сначала пообещали з.п. в 15000 рублей и заплатили ее за март (за 4 дня), в конце следующего месяца (апреля) сказали что заплатят 8000 рублей, денег нет и убрали стимулирующую. просили потерпеть так как я получаю детские. Еще сказали, что она мне не положена, так как предыдущий квартал я не работала. (но опять таки заплатили ее в марте за 4 дня) Законно ли это? слышала что зарплата до декрета не может быть меньше чем зарплата после? так ли это?

29 апреля 2016, 19:00, Ольга Лемехова, г. Белгород

отпуск по уходу за ребенком зарплата

Елена Каравайцева

Юрист, г. Новоалтайск

Здравствуйте, Ольга! Вы совершенно правы зарплата до ухода в отпуск по уходу за ребенком не может быть меньше первоначальной, которая предусмотрена трудовым договором. Уменьшение зарплаты является односторонним изменением условий трудового договора, что недопустимо. При наличии задолженности по зарплате Вы вправе требовать неустойку за каждый день просрочки в размере 1\300 ставки рефинансирования от суммы задолженности за каждый день просрочки, а также возмещения морального вреда за нарушение своих трудовых прав.

29 апреля 2016, 20:04

Ольга Лемехова

Клиент, г. Белгород

Спасибо за Ваш ответ. а что делать, если з/п до декрета и отпуска по уходу за ребенком была около 15000 рублей ежемесячно, а трудовым договором предусматривался оклад в 5350 рублей и оговаривалось что работник имеет право на другие выплаты стимулирующего характера, но никаких других сумм трудовой договор не содержит

.Хотя я работала еще и по совместительству на 0,5 ставки другой должности но этого прописано не было. новых доп. соглашений точно нет.

30 апреля 2016, 12:54

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Марина Смирнова

Юрист, г. Москва

рейтинг 7.1

Уважаемая Ольга! Существенным условием трудового договора является размер и порядок выплаты заработной платы. У Вас был не декрет, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время размер заработной платы мог измениться, работодатель должен составить Дополнительное соглашение к трудовому договору, если размер заработной платы и порядок выплат изменился. Если такого соглашения Вы не составляли, то Вы вправе требовать выплаты заработной платы в том размере, который указан в трудовом договоре.

«денег нет и убрали стимулирующую. просили потерпеть так как я получаю детские» — если в договоре есть пункт о стимулирующих доплатах, то требуйте. Детское пособие не влияет на размер заработной платы, так как после 1,5 лет ребенку его выплачивают органы соцзащиты (государство), а не работодатель.

Напишите заявление в КТС (комиссию по трудовым спорам), если она есть на вашем.предприятии, если нет, то можете обратиться в инспекцию по труду или в суд.

29 апреля 2016, 20:09

Похожие вопросы

Недвижимость

Кто несет ответственность за вводной автомат в электрическом щите: жилец или УК?

Добрый день. ситуация следующая: у нас вводной автомат электрический находится под кожухом, к которому электрики не притрагиваются, т.к. говорят что не имеют права. только УК имеет право туда вторгаться или они должны дать разрешение. у нас перегорел вводной автомат 31 декабря в 17:30 и нам до 3 января УК никого не присылали пока мы не обратились в управу. соответственно все эти дни мы сидели без света. Управа нам посоветовала обратиться в суд, т.к. это нарушение наших прав. мы обратились. там УК выставила документ (которого у нас нет) который якобы был принят на ОСС, когда нами еще не была приобретена квартира, что наша ответственность начинается с вводного автомата. НО!!!! вызванный нами электрик во время праздников сказал что не может вскрывать данный кожух. мы оказались в тупиковой ситуации, мы отвечаем за то, куда у нас доступа как такового нет. есть ли какая-то статья где прописано что вводной автомат - это ответственность УК? нашла много вот таких отсылок: Ответственность УК - внутридомовая система водоснабжения и электрических устройств, отключающие устройства на квартиру. Ответственность жильцов - внутридомовые устройства и приборы после отключающих устройств в этажных щитках, счетчики в квартирах. но не могу найти согласно какой статья закона данное утверждение. просьба помочь со ссылками или номерами похожих дел.

27 мая, 15:10, вопрос №4964746, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли получить две средние заработные платы при увольнении по совместительству из-за переезда мужа?

Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

26 мая, 15:04, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Что грозит за хранение 0,27 г растительного вещества без цели сбыта?

Здравтвуйте!Меня остановила полиция и после вопроса есть ли у меня что ни будь.Я сказал что есть,и выдал.Затем отдел,товарищ опер.У меня была трава смешаная с табаком в очень маленьком количестве 0,27 г по результату экспертизы.От мед освидетельствования я отказался.Опер сказал,что будет штраф по 6.8 и все.Сказал не придут уведомления на работу,или по месту прописки,куда бы точно не хотелось бы чтобы приходило какое то письмо с какой нибудь странной информацией,чтобы матушка не переживала.Я был пьяный очень.Не грубил,не буянил,вел себя вежливо.В обьяснении указал,что шел шел нашел кустик,сорвал кусочек и пошел дальше .На вопрос о том ,что надо ли мне в суд,он сказал нет.Так ли это?Или все таки товарищ Опер мне в уши нассал просто,чтобы ему проще было.Потому что я сначала давал обьяснение ,что нашел заверт просто.Потом,когда меня отпустили с отдела,он позвонил мне и попросил вернуться,и тогда предложил идею с найденным кустом .Я не знаю,ни номера дела,ничего.Бумаг никаких мне не дали.

25 мая, 17:53, вопрос №4962857, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли уйти в отпуск на 56 дней перед окончанием программы Земский учитель

Прошу помочь разобраться в ситуации. Я земский учитель 2021 года, в этом году соответственно у меня срок заканчивается и я приняла решение уйти из этой школы. 25.08.21 был заключен договор с министерством, 01.09.21 приступила к работе. В цбо насчитали 21 день, которые я "задолжала", т.е. дни за свой счет, которые накопились за 5 лет и нужно отработать. Я не против. Школа говорит, что отпуск у меня тогда будет 35 дней. То есть я должна отработать до 29. 06 уйти в отпуск на 35 дней, и выйти отрабатывать с 03.08. по 25.08. . Я не против отработать в августе, но я не понимаю, почему не имею права на отпуск 56 дней? Я отработала честно все пять лет, отпуска входят в срок земского. Почему я не могу уйти в отпуск 08.06. на 56 дней и выйти 03.08. на 21 день для отработки? В министерстве не могут дать никаких ответов, в управлении образования обещали что сами разберутся в этом и перезвонят, но пока еще звонка не было.

23 мая, 10:04, вопрос №4960884, Дарья, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли использовать справки о донорстве крови перед увольнением, чтобы не выходить на работу?

Мне осталось отработать 2 дня до увольнения (это будет суббота и воскресенье). У меня есть 2 справки и сдачи крови, по которым полагается выходной в любой день. Смогу ли я предоставить эти справки, чтобы не работать оставшиеся 2 дня? Если да, что для этого нужно? Вопрос в сохранении заработной платы не стоит, главное, чтоб не было увольнения по причине прогула

22 мая, 16:53, вопрос №4960328, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.