Уволиться или остаться, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 4 месяца(второй ребенок). Единовременное пособие и ежемесячное не получала еще, хотя заявления подала.читается Задала вопрос руководителю, когда будет начислено. Он сказал, что еще очень накладно платить пособие и предложил уволиться.Что бы собес платил пособие.Он только в плюсе останется. а я? Что буду получать в случае увольнения?Работодатель должен будет что-то выплатить? И еще слышала, что это считается мошенничеством. Так ли это?

21 апреля 2016, 16:57, Юлия, г. Обнинск

увольнение отпуск по уходу за ребенком единовременное пособие

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Он сказал, что еще очень накладно платить пособие и предложил уволиться.Что бы собес платил пособие.Он только в плюсе останется. а я? Что буду получать в случае увольнения? Работодатель должен будет что-то выплатить? И еще слышала, что это считается мошенничеством. Так ли это?
Юлия

Добрый день!

Юлия, увольняться Вам не следует. Уволить Вас работодатель не вправе. А в соответствии с ТК РФ (ст. 256) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

Так что требуйте от работодателя выплаты пособия. Если откажет, то обратитесь в государственную инспекцию труда. Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство.

Удачи Вам!

21 апреля 2016, 17:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Как взыскать алименты в твердой денежной сумме на ребенка и супругу с отца, служащего по контракту?

Здравствуйте! Мне нужна бесплатная консультация по семейному праву (г. Тюмень). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 1.5 года. В июне 2026 года выплаты пособий прекращаются. На мне ипотека (35 000 руб.) и коммунальные платежи. Бывший муж сейчас служит по контракту на СВО. Его доход высокий (основная часть — путинские 158 тыс. руб., защищенные от удержания алиментов в долях). До этого он добровольно переводил мне в среднем 80 000 рублей ежемесячно (есть выписки из банка). Сейчас он в новых отношениях, выплаты могут прекратиться. Из-за ребенка я смогу выйти после декрета только в госклинику медсестрой на зарплату до 50 000 руб. (нет возможности работать в выходные). Вопросы: 1. Могу ли я заявить в иске требование на 2,5 прожиточных минимума (ПМ) на ребенка (около 46 тыс. руб.) и 1 ПМ на себя (около 20,6 тыс. руб.) до достижения ребенком 3 лет, ссылаясь на ст. 83 СК РФ (сохранение прежнего уровня жизни в 80 тыс. руб.)? 2. Одобрят ли суды в Тюмени такой размер ТДС (3 ПМ на ребенка), учитывая, что отец на СВО и у него высокий подтвержденный доход, а долевые алименты (25%) ущемят права ребенка из-за структуры военных выплат? 3. Каковы шансы, что суд снизит планку до 1 ПМ, несмотря на прошлые добровольные переводы в 80 тысяч?

27 мая, 11:48, вопрос №4964520, Анита, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мать стоит на бирже труда?

Здравствуйте! Может ли супруг (отец ребенка) взять больничный лист по уходу за заболевшим ребенком (1 год и 8 мес), если мать стоит на бирже труда по поиску работы и получает пособие по безработице.

27 мая, 01:04, вопрос №4964233, Луиза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как рассчитываются декретные выплаты, если были периоды без официальной работы?

Проинформируйте пожалуйста по моему вопросу. Как будет рассчитывать декретный отпуск, если я работаю официально с ноября 25 года по настоящее время.В 2024 году не работала официально, но была самозанятой. Работаю с 23.07.2025 года официально по настоящее время. При расчете декретных выплат будут учитываться доход за 2024 и 2025 год?или можно взять доход с 2022 и 2023 года? Ведь я не работала официально только 2024 году и часть в 2025 году до июля 23 числа. Или мне рассчитают отпуск по БиР исходя из МРОТ 2026 года? В декрет я должна уйти на работе примерно с 28 сентября 2026 года. Проконсультируйте пожалуйста по моему вопросу. Буду очень благодарна.

26 мая, 22:20, вопрос №4964102, Мария, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работодателя

Правомерно ли сокращение штата сотрудника с двумя детьми, если муж ухаживает за ребенком-инвалидом?

Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?

23 мая, 17:30, вопрос №4961196, Натали, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Может ли мобилизованый имеющий 4 детей уволиться или вернуться в ппд с зоны сво?

23 мая, 00:20, вопрос №4960675, Ринат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.