Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли у нас шанс быть восстановленными на работе?
Здравствуйте!
После коллективного заявления 3 сотрудников (из 5 структурного подразделения) нашего предприятия от 21.03.16 руководителю на хамское обращение и нарушения нашего непосредственного директора ,
нам в устной форме ,без ознакомления с приказом ,с вручением уведомления 7.04.16 было объявлено о сокращении штата ,
с указанием ,что вакантные должности ,соответствующие нашей квалификации отсутствуют.
Директору при этом был объявлен выговор.
В связи с этим имеем ли мы право обращаться в суд и трудовую инспекцию ,т.к.считаем что это способ расправы с посмевшими жаловаться на своего директора (остальных 2 не подписавших заявления не сократили )? и есть ли у нас шанс быть восстановленными на работе ?
Добрый день, увольнение незаконное, обращайтесь в судебные органы с требованием о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба, судебных расходов.