Правомерны ли действия администрации по наложению штрафов на сотрудника?

Здравствуйте, столкнулся с такой ситуацией. Работаю продавцом-кассиром, время от времени на меня пишет докладные старший сотрудник, управляющая их принимает без разбирательств. В докладных указывают, что я, якобы, не справляюсь с обязанностями или например, что вовремя не принёс больничный лист, хотя подал его через пару дней после закрытия, в мой первый рабочий день. Соответственно из з/п делают вычеты, при этом зарплата делится на оклад и премию, вычетают из премии, но премиальная часть почти в полтора раза больше оклада и выплачивается ежемесячно, скажите правомерны ли такие действия и как быть с сотрудниками, которые пользуясь положением клевещут и ещё и в документальной форме?