8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не оформили и не оплатили труд

Такая ситуация: моя девушка устроилась на работу и проработала там аж 3 недели. Её не оформляли и тут говорят, что на это место берут другую, непонятно откуда взявшуюся. Я очень сильно возмущён таким отношением и хотел бы узнать, возможно ли обратиться в трудовую инспекцию, написать на них жалобу и прочее?

07 апреля 2016, 15:16, Федотов Александр, г. Орел
Марина Екатеринина
Марина Екатеринина
Юрист, г. Липецк

Можно, лучше в прокуратуру, по факту допущения к работе без заключения трудового договора, сокрытии доходов и выдаче серой зарплаты. как будите доказывать факт работы? Трудовой договор должен быть заключен с работником не позднее дня, когда он приступил к работе, причем до заключения ТД работник должен быть ознакомлен с локальными актами под роспись.

07 апреля 2016, 16:27
1
0
1
0
Федотов Александр
Федотов Александр
Клиент, г. Орел

Спасибо.

Подскажите пожалуйста, а как возможно подтвердить факт работы?

07 апреля 2016, 20:25
Консультация юриста бесплатно
Сергей Вишневский
Сергей Вишневский
Юрист, г. Краснодар
Такая ситуация: моя девушка устроилась на работу и проработала там аж 3 недели. Её не оформляли и тут говорят, что на это место берут другую, непонятно откуда взявшуюся. Я очень сильно возмущён таким отношением и хотел бы узнать, возможно ли обратиться в трудовую инспекцию, написать на них жалобу и прочее?
Федотов Александр

Добрый день!

Да, не только возможно, но и нужно. Направьте жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Обязаны дать ответ в течение 30 дней.

07 апреля 2016, 19:05
3
0
3
0
Спасибо. Подскажите пожалуйста, а как возможно подтвердить факт работы?
Федотов Александр

Любые документы, которые остались от взаимодействия с работодателем, будут не лишними. В идеале конечно нужны копии платежных ведомостей, должностная инструкция, документ подтверждающий ознакомление с правилами ВТР, переписка, свидетели и т.п.

08 апреля 2016, 05:10
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Семейное право
Муж пенсионер инвалиб 1группы я его жена не пенсионер и не имею труд стажа у нас нет детей мне 60 лет как жить дальше
Муж пенсионер инвалиб 1группы я его жена не пенсионер и не имею труд стажа у нас нет детей мне 60 лет как жить дальше
01 апреля, 17:28, вопрос №3020082, Екатерина, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Если работник не оформлен и не отработал месяц, должен ли он при уходе отрабатывать 2 недели?
Работник вышел на работу его не оформляли не заключали даже договор. После 2 недели работы обьявили другие условия оплаты труда за 12 часов.
14 ноября 2017, 18:04, вопрос №1812395, Татьяна, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Идут ли отчисления в ПФР, если не подписывался трудовой договор?
Добрый вечер! Работал без труд договора, но отдал работодателю труд.книжку идут ли мне отчисления в ПФР, и если я самовольно покинул работу, а руководство мне не отвечает и не отдают труд.книжку в течении месяца!
25 февраля 2017, 20:02, вопрос №1552086, ИЛЬЯ, г. Волгоград
3 ответа
Защита прав работников
Как добиться оплаты за работу в выходной день, если соответствующие документы не были оформлены?
Вышел на работу в свой выходной. Документ на привлечение к работе в входной день не оформил. Работу не оплатили и сказали что задним числом ничего оформлять не будут. Остался без оплаты работы в выходной день.
20 декабря 2016, 04:43, вопрос №1479507, Анатолий, г. Самара
2 ответа
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Трудовые и налоговые взаимоотношения с фрилансерами-резидентами и нерезидентами
Я зарегистрирована в качестве ИП. Бизнес - бюро переводов. Все исполнители работ для коммерческих фирм (переводчики и редактора) – фрилансеры. Они все не оформлены и не являются ИП. Расчет с ними происходит через банковскую карту. При сдаче выполненных переводов имя и фамилия фрилансера нигде не фигурирует. Только я как ИП плюс я исправно оплачиваю все налоги с дохода и на себя в пенсионный и соцстрах. Но. Несколько месяцев назад появился новых заказчик, государственное учреждение, а именно городской суд, которому я начала предоставлять услуги по устному переводу на судебных заседаниях и по письменному переводу с языков СНГ, а именно таджикский, узбекский, киргизский и другие. Появилась проблема. В каждом постановлении суда на оплату моих услуг (равно как и во всех уголовных делах), которые дает мне суд на руки для судебного департамента, который и оплачивает мои услуги в конечном счете, фигурируют фио переводчиков, которые у меня как резиденты, так и не резиденты. Они у меня, конечно, то же не оформлены, и я им также оплачивают за труд через карту. Если их оформлять и следовательно оплачивать все выплаты на них, то я просто прогорю, так как суд оплачивает мои услуги по федеральным гос. расценкам из бюджета, которые очень низкие в отличие от рыночных. Может быть налоговая проверка, и выяснится, что у меня есть неоформленные исполнители. И тогда может быть штраф. Пожалуйста, посоветуйте, что делать, если все фрилансеры выходят наружу. А есть и резиденты и не резиденты. А они не оформлены. Как оформить их, чтобы не придралась налоговая в случае проверки.
27 января 2015, 09:24, вопрос №704354, Жанна, г. Москва
8 ответов
Дата обновления страницы 08.04.2016