Должен ли работодатель оплачивать отпуск, безработной жене сотрудника частной компании? Работаю на крайнем севере жена безработная. Есть ли судебная практика по данному вопросу?
Здравствуйте, Алексей!
Статья 325 ТК и ст. 33 Закона от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривают, что «работодатели — организации, финансируемые из федерального бюджета, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником)».
Исходя из буквального содержания изложенных норм, указанные организации обязаны осуществлять компенсацию соответствующих транспортных расходов лишь фактически проживающим с работником несовершеннолетним детям самого работника, а также усыновленным им детям.
У частной компании нет обязанности даже по оплате отпуска детям.
