Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком, если я военнослужащий по контракту?
Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту. У меня месяц назад родила жена, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком? Что для этого нужно? Какие справки и тд.
Здравствуйте, Алексей. Военнослужащему-мужчине по контракту отпуск по уходу за ребенком не положен, если супруга жива и не лишена родительских прав.
По п. 13 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ и ст. 28, ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется только военнослужащим женского пола. На военнослужащих по контракту нормы ст. 256 ТК РФ (которые позволяют на гражданской работе уйти в декретный отпуск отцу ребенка вместо матери) не распространяются, что прямо разъяснено в п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1.
Для военнослужащего-мужчины, проходящего военную службу по контракту, п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) предусматривает лишь одно исключение: такой военнослужащий имеет право только на однократный дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов — до 16 лет) без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения).
Поэтому при здоровой супруге, осуществляющей уход за новорожденным, командир части откажет вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, даже если жена выйдет на работу и принесет справку о том, что она не использует этот отпуск.
В вашей ситуации вы можете воспользоваться отпуском по личным обстоятельствам: 1) по п. 10 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ подайте рапорт командиру воинской части о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток (если после родов супруге требуется помощь или возникли тяжелые семейные обстоятельства, решение принимает командир части); 2) приложите к рапорту копию свидетельства о рождении ребенка и медицинские документы супруги из роддома (если роды были сложными или супруга нуждается в стационарном лечении).
3) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае оформляется на вашу супругу по месту ее работы либо через Социальный фонд России.
Супруга сейчас находится дома с ребенком или после родов проходит длительное лечение в стационаре, из-за которого фактически не может ухаживать за новорожденным?
Напишите эти детали в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — я помогу проверить основания для рапорта и подскажу, как законно получить отпуск по семейным обстоятельствам.
Если Вы проходите службу в зоне СВО, то даже при написании рапорта Вас никто не отпустит, сколько бы вам не советовали писать рапорта, ссылаться на какие-либо фз, постановления и т.д. — отпуска не будет.
