Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения
Здравствуйте, я работала в г.Омске в компании,наш отдел кадров находится в г.Екатеринбург в связи с этим моя трудовая книжка там. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.03.2016 года обещали в течении трех рабочих дней вернуть трудовую книжку. На 29.03.2016 год она до сих пор не пришла из отдела кадров г.Екатеринбург. Куда обращаться и что делать т.к. я уже устроена на новом месте работы в другом городе.
Здравствуйте, Ксения!
Вы обращались в офис компании, звонили? Уточняли, отправили они её или нет почтой?
За задержку трудовой книжки работодатель несет ответственность.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Здравствуйте!
Для того, чтобы вам выслали трудовую книжку по почте, нужно ваше согласие письменное, что вы не против этого. Без этого вам не выдадут трудовую. ( не вышлю по почте) Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с изм. от 06.02.2004) (далее — Правила), трудовая книжка выдается на руки работнику В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его письменного согласия (п. 36 Правил). Уведомление необходимо отослать в день увольнения заказным письмом или телеграммой.
Добрый день, Ксения!
В соответствии со ст. 84 ТК РФ, «по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать её не позднее трёх рабочих дней со дня обращения работника.»
Также стоит напомнить кадровикам о Статье 362 ТК РФ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если переговоры с бывшими работодателями будут безуспешными:
заявление в трудовую инспекцию Екатеринбурга;
заявление в вышестоящую организацию над вашей компанией.
С уважением, Марина
Уточняйте в офисе, отправляли ли они её вообще.
Если нет, у Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав.