Подписал договор о беспроцентной ссуде за недостачу а работе на год и получил повестку в суд
Здравствуйте! Ситуация такая: в феврале 2015 года я уволился с работы в фирме "А" и при увольнении, так как были обнаружены какие-то недосдачи (которые висели давно, некоторые еще до прихода в фирму) попросили подписать договор, так как в противном случае не увольняли. Договор о беспроцентной ссуде на год. Первый взнос я внес в филиале фирмы в кассу. Договор был распечатан с почты и поставлена печать (2 экзепляра договора), я подписал оба, но так как администратор сообщил, что у него нет полномочий подписывать договор от лица руководства- я оставил свой экземпляр для отправки руководству на подпись. Примерно месяц об этом пока искал работу я еще помнил, но при звонке мне говорили, что договор еще не пришел. Потом я вообще про это забыл. С мая 2015 работаю в новой фирме. Вчера (16.03.2016) по почте пришли уведомление, о том что меня приглашают в суд так как не исполнил обязанности по договору. Уведомление получал не я, а моя мать. Так как оно пришло по месту прописки. От фирмы "А" в течении года никаких сообщений ни разу не поступало об этом, хотя никакие контактные данные я не менял и они на прошлой работе известны. По словам матери там указанно, что я вообще не производил оплату (хотя первоначальный взнос был), и у меня не сохранился за год этот чек. Как в такой ситуации поступить мне, хотелось бы услышать ваш совет.
Нет договора у вас, и что из этого следует? Вы его подписали. У вашего кредитора-то он есть. И этого больше чем достаточно для суда. А для суда объяснение «забыл про договор» — не довод. С тех, кто забыл, долг взыскивается точно также, как и с тех, кто помнит, но не платит.
Варианты оспаривания написала выше. О том, что забыли, лучше вообще не упоминать в суде. Суд не считает «забывчивость» добросовестным поведением, и это лучше учитывать.
К тому же, первый взнос вы оплатили. Соответственно, признавали наличие договора.