Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерно ли перенесли дату выплаты по пособию по уходу за ребенком?
Здравствуйте очень нужна ваша помощь.выплаты пособия должны происходить 15 числа каждого месяца.сегодня позвонила на работу сказали что перенесли на 20 число.позвонила в ФСС сказали что не имеют права переносить дату.хочу пойти в прокуратуру
В организации установлены даты выплаты заработной платы. В эти же даты выплачивается и пособие. ФСС здесь никакой ролик не играет, т.к. они не осуществляют выплаты, а осуществляют компенсацию работодателю сумм выплат. В данном случае Ваши права никаким образом не нарушаются.
Если Вам выплачивают все вовремя (в соответствующий месяц) Вы просто рискуете испортить отношения с работодателем
0
0
0
0
катя
Клиент, г. Москва
Как не нарушаются заработная плата по договору вообще 10 числа каждого месяца и как это понимать.когда захотели тогда и выплатили.а заработная плата у нас производится 15 числа.и дальше считаете что не нарушаются
Екатерина, не вполне понятна ситуация — не известно, в связи с чем был изменен порядок выплаты: возможно внесли изменения в порядок выплаты з/п в организации
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Я бы Вам посоветовал сначала уточнить у работодателя причину.
Что касается Ваших прав — если пособие за февраль выплачено не 15 февраля, а 20 — в чем тут нарушение? Вы получили своевременно за соответствующий месяц.
Еще раз советую — уточните у работодателя. Обратившись в прокуратуру, и если это не найдет подтверждения — вы рискуете просто настроить против себя работодателя
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж находится на сво он контрактник у нас ребенок ему 7 месяцев положена ли какие-то пособия на ребенка я подавала на пособие но отказывали потому что доход привыкает но я нахожусь в декретном отпуске
, вопрос №4963923, Анастасия, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1. В октябре 2025 года была на больничном. По техническим причинам в клинике больничный не закрыли. Сразу ошибку никто не увидел ( ни я, ни клиник, ни работодатель). Незакрытый больничный увидели только в апреле 2026 и сразу же его закрыли. Могу ли я получить выплаты по этому больничному?
2. На момент больничного была беременна. Незакрытый больничный обнаружили, когда работодатель подал документы на пособие до 1,5 лет. И теперь из за этого больничного СФР до сих пор не принимает документы на пособие (хотя больничный уже закрыли). С какого периода будет выплачиваться пособие в этом случае ( с даты заявления - апрель, или с даты согласования в СФР)?
, вопрос №4963076, Ольга, г. Чистополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! 13.05.2026 у меня был открыт больничный по беременности и родам ровно в 30 недель. В этот же день было подано заявление на отпуск по Бир на работе. Отмечу, что с февраля наша организация перешла на электронный документооборот с помощью приложения "Команда Москвы". И заявление было отправлено через приложение.
Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР , и СФР рассмотрит в течении 10 дней! Правильно ли я понимаю, что в течение 10 дней уже должна была прийти выплата, а мой работодатель только на 9 день от подачи заявления и получения ЭЛН направил данные? Правомерно ли это ? Отдел кадров ответил, что данные поданы были сразу, но насколько это правда, я не знаю. Можно ли проверить, когда именно работодатель подал сведения и как , в случае нарушения сроков оформления документов и выплаты пособия привлечь к ответственности?
, вопрос №4962474, Алина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?
, вопрос №4961196, Натали, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Прошу помочь разобраться в следующей ситуации.
Я своевременно подал заявление через портал Госуслуги на замену паспорта по возрасту — дата регистрации заявления укладывалась в установленный законом срок (90 дней с момента наступления основания для замены). Однако, не зная о строгих временных рамках, я выбрал дату визита в подразделение МВД, которая уже выходила за пределы этого 90-дневного срока.Сегодня при личном обращении сотрудник подразделения сообщил, что в отношении меня будет составлен протокол об административном правонарушении по факту несвоевременной замены паспорта. На мои доводы о том, что само заявление было подано в срок (дата регистрации на портале Госуслуг входит в 90-дневный период), сотрудник ответил, что это не имеет значения — важен факт физической явки в орган и подачи документов.
Вопросы:
Правомерна ли позиция сотрудника? Является ли дата регистрации заявления на Госуслугах юридически значимым моментом для соблюдения срока, или же таковым считается только личный визит с документами?
, вопрос №4961064, Максим Владимирович, г. Чита
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как не нарушаются заработная плата по договору вообще 10 числа каждого месяца и как это понимать.когда захотели тогда и выплатили.а заработная плата у нас производится 15 числа.и дальше считаете что не нарушаются
Екатерина, не вполне понятна ситуация — не известно, в связи с чем был изменен порядок выплаты: возможно внесли изменения в порядок выплаты з/п в организации
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Я бы Вам посоветовал сначала уточнить у работодателя причину.
Что касается Ваших прав — если пособие за февраль выплачено не 15 февраля, а 20 — в чем тут нарушение? Вы получили своевременно за соответствующий месяц.
Еще раз советую — уточните у работодателя. Обратившись в прокуратуру, и если это не найдет подтверждения — вы рискуете просто настроить против себя работодателя