Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли писать заявление на увольнения и на приём в другую организацию, при ликвидации предприятия?
Здравствуйте!Я работаю в муниципальной организации третий год, вахтовым методом. Приехав на вахту мне сказали что организация ликвидируется и переходит в другую орг.И чтобы писали заявления на увольнения и на приём в другую орг. Я не стал этого делать, так как нет никакой гарантии что действительно переведут таким образом и останусь на своём рабочем месте, а не останусь без работы. Ставят перед фактом, что если заявления не будет написанно, то уволят или найдут как уволить. Как быть в такой ситуации? По идеи меня должны сократить и выплатить компенсацию?Срок пять дней, через пять дней та орг. уже не будет существовать
Добрый день!
Это сейчас распространенная ситуация. Сокращать вас никто не должен. Если вы не переведетесь, то вас просто уволят по ликвидации компании — такое основание Трудовой кодекс РФ содержит. Другое дело, что не соблюден порядок: должны были уведомить не менее чем за 2 месяца, по ликвидации выплачивают пособия на срок трудоустройства и т.д.