Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Жалоба уже направлена в адрес инспекции. Могу ли я ее дополнить?
Руководитель отказался принимать к своему рассмотрению заявление"о выдаче документов связанных с работой" в устной форме в связи с моим уволнением с формулировкой не подошёл через год работы!Подскажите пожалуйста порядок действий!!!
- DSC_0035.jpg
- DSC_0035.jpg
Трудовые отношения,законны они?
Я работал грузчиком экспедитором 1 год по трудовому договору неофициально, хотя в договоре прописано что на работника ведётся трудовая книжка, меня в январе 2016 г.уволили без объяснений, приказ об увольнении я не подписывал, трудовую не выдали, отпуск не давали,выходные дни редко были,склоняли к принудительному труду в своих интересах,больничный не оплачивали, имели они право так поступать?
Вячеслав,
да, вы можете написать дополнительную жалобу в инспекцию труда на отказ работодателя выдать документы.
Но по вопросу увольнения параллельно необходимо подать исковое заявление в суд, поскольку там ограничен срок обращения — всего 1 месяц, и обращение в ГИТ его не прерывает и не продляет.
Госпошлину при обращении в суд по таким делам платить не нужно. Если не будет всех документов, суд их истребует у работодателя-ответчика. Удачи!
Трудовые отношения,законны они?
Я работал грузчиком экспедитором 1 год по трудовому договору неофициально, хотя в договоре прописано что на работника ведётся трудовая книжка, меня в январе 2016 г.уволили без объяснений, приказ об увольнении я не подписывал, трудовую не выдали, отпуск не давали,выходные дни редко были,склоняли к принудительному труду в своих интересах,больничный не оплачивали, имели они право так поступать?
Вот пункт где обязан вести книжку