Положен ли был отпуск в перерыве между отпуском по уходу за ребенком 1,5 и 3х лет?
Добрый день, после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я вернулась на работу на 3 мес, ситуация была сложная новое руководство не хотело ничего менять в коллективе и под угрозами найти причину и уволить по статье предложили уйти обратно в отпуск до 3 х лет и искать себе новую работу, что я и сделала. Заявление по собственному я уже написала, у меня лишь один вопрос положен ли мне в таком случае был ежегодный отпуск, если да, то сколько дней и должны ли при увольнении были выплатить за него компенсацию, всего я проработала в организации более 5 лет, в декретный отпуск меня отправили на 43 дня раньше, т.к был неотгуленный, т.е на момент выхода на работу на 3 мес я вроде как права на отпуск не имела и после выхода на работу его и не приобрела, так мне объяснили, правильно или нет? Заранее спасибо за ответ.
Вы меня не верно поняли. Я написала заявление о том что выхожу обратно на работу, сразу после окончания отпуска до 1,5 лет в сентябре, отработала 3 мес, сентябрь, октябрь, ноябрь, и написала заявление на отпуск до 3х, а после заявление на увольнение, вот за этот период работы 3 мес , что отпускные не положены были? Мне просто трудовую отдали и сказали, что больше ничего не должны. Это я уже потом прочитала, что положен был отпуск, я этого не знала и этим правом не воспользовалась, но 3 мес я же работала за этот период компенсацию за неотгуленный отпуск я никакую не должна была получить?
Здравствуйте!
Работодатель в Вашем случае не прав. Вам положены отпускные за 28/12 х 3 = 7 дней. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
С Уважением, Надежда.