8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Компенсация при увольнении без предупреждения

Меня уволили с работы есть несовершеннолетний ребенок и еще у мужа кредит который я плачу , муж не работает . В праве ли я потребовать компенсацию и в каком размере если в праве ?! Ответьте пожалуйста

, Севиндж, г. Сургут

Не могли уволить без предупреждения. Как оформлено увольнение?

0
0
0
0
Севиндж
Севиндж
Клиент, г. Сургут

Сказали написать по собственной

Сказали написать по собственной
Севиндж

Ну тогда какие вопросы? Сами же уволились юридически. Зачем заявление подписывали?

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если соседи в СНТ демонтировали забор, заняли участок и подключились к коммуникациям?
Добрый день. Соседи по снт два года назад без моего разрешения/ предупреждения демонтировали мой забор( сетку рабицу). Рядом с моими столбами они вкопали свои и натянули новый забор, перекрыв тем самым доступ к моим столбам. Я больше ничего туда повесить не могу. Мою сетку утилизировали без моего же разрешения. Рядом с забором высадили малинник который начинает прорастать на моей земле. Сделали подвод септика прямо в мою трубу на границе наших участков. Просто разговор проблему не решил. Подскажите, как поступать в таком случае.
, вопрос №5007746, Наталья, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать в суд на компенсацию за совмещение после увольнения по соглашению сторон?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли послемувольнения по соглашению сторон обратиться в суд за выплатой компенсации за работу по совмещению ранее. То есть к увольнению претензий нет, но есть к ранним выплатам
, вопрос №5007691, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли оспорить решение суда по иску сотрудника о незаконном увольнении за прогул?
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать продавцу, если подростки заходят в магазин для взрослых?
Подростки заходят в магазин для взрослых игнорируя предупреждение! Что делать продавцу?
, вопрос №5006716, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая ответственность предусмотрена за заражение ВИЧ без предупреждения?
Риск заражения вич, без предупреждения, ответсвенность? Риск заражения вич, без предупреждения, ответсвенность?
, вопрос №5006648, Альбина, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.09.2016