Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отказывают в компенсации за отпуск при увольнении по причине отсутствия денег

Здравствуйте!Я, Ашрафуллина Фарида Ахметфатыховна, дата рождения 29.06.1958 года. Я проработала заведующим детского сада с 20 февраля 1992 года. Награждена нагрудным знаком "За заслуги в образовании РТ", почетной грамотой Министерства образовании и науки РФ. Уволилась с работы 01.01.2016 года. По коллективному договору при увольнении мне должны выплатить компенсацию в размере одного оклада. Еще у меня имеется 33 дня неиспользованного отпуска. Вышло постановление руководителя Исполнительного комитете о выплате компенсации в размере оклада. Мне в бухгалтерии отказывают выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы заведующим, ссылаются на отсутствие денег . Сегодня 04.02.2016 года. До сегодняшнего дня я ни получила свои расчетные. Меня опять вызывают к начальнику управления образования. Я уже несколько раз была в отделе образования. Я пенсию получаю 11346 рублей. Управление образования находится в городе Набережные Челны в 55 км от нашего села. Я сегодня отказалась ехать. Попросили приехать завтра. Что мне делать?

Показать полностью

04 февраля 2016, 10:55, Фарида,

увольнение компенсация за отпуск неиспользованный отпуск компенсация за неиспользованный отпуск компенсация за отпуск при увольнении

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Не надо никуда ехать.

Надо подать в суд на Вашего работодателя о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованного отпуска, компенсации за несвоевременной ее выплаты и морального вреда. При обращении в суд госпошлина не взыскивается, с Вас судебные расходы ответчика тоже не могут быть взысканы.

Или можно написать заявление прокуратуру.

Отсутствие денег это не Ваша проблема, обязаны все выплатить и все, никаких вариантов не может быть.

04 февраля 2016, 11:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Возможно ли выплата компенсации за время простоя?

Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая. Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права. 2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?

Сегодня в 01:30, вопрос №4090431, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

Все

Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый

Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда. Куда стоит обратиться для подачи жалобы на проверку компании и возможно ли выплата компенсации за время простоя?

Сегодня в 01:20, вопрос №4090416, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Работаю второй год, в отпуск не ходил. Кроме того, размер зарплаты сейчас значительно уменьшился. Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск? За каждый отработанный год по среднегодовой зарплате, за несколько последних месяцев работы или как-то еще?

Вчера в 15:46, вопрос №4089963, Константин, г. Омск

1 ответ

Трудовое право

Добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1, 5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба

добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба

Вчера в 08:59, вопрос №4089470, иван, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Если он является педегогом, а хочет поработать рабочим по обслуживанию зданий на время отсутствия основного работника?

Может ли Работник в свой законный отпуск заключить договор на выполнение рабо не по профессии на том же предприятии, школе. Если он является педегогом, а хочет поработать рабочим по обслуживанию зданий на время отсутствия основного работника?

17 апреля, 22:30, вопрос №4089024, Андрей, г. Петропавловск-Камчатский

3 ответа