Доброй ночи. Выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет раньше срока, уведомление отправила по почте 2 месяца назад (есть уведомление о вручении). Подскажите пожалуйста какие действия я должна предпринять, если работодатель не допустит меня к рабочему месту?
В данном случае, сразу же пишите жалобу в Прокуратуру в свободной форме с требованием устранить нарушение работодателя. Так же можете обратиться в инспекцию по труду в Вашем городе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!! Банк заблокировал денежные средства, которые нам дали в долг. Расписку банку предоставили. Написали заявление на закрытие счета и перевода денежных средств в другой банк, все документы заверены нотариально. В заявлении о закрытии счёта было указано, что по истечении 45 дней деньги поступят. Срок истечения 45 дней был 9 мая. До сих пор деньги на счёт не поступили, в банке не соединяют с руководством и просят перезвонить через 3 дня причём постоянно... Выход существует какой нибудь???
, вопрос №4963373, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в данный момент требуются много рабочих на восстановление ЛНР и ДНР через "отношение". Как мне разъяснял один из потенциальных работодателей, меня не могут призвать на военную службу и так как этот контракт именно через "отношение" (не очень понимаю сути этого термина), то я буду работать именно с той компанией через которую устраиваюсь. Плюс ко всему там выплачивается определённая сумма ("подъёмные"), если я захочу расторгнуть контракт, то часть этих денег мне нужно будет вернуть (логично). Возможно ли расторгнуть подобный контракт раньше срока (например проработав несколько месяцев) в одностороннем порядке и по каким причинам это можно сделать?
P.S.: Сообщение от потенциального работодателя прилагаю в файле.
, вопрос №4963134, Олег, г. Железногорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.