Обязателен ли ИП расчетный счет

Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .

Обязан ли я вернуть деньги работодателю? Здравствуйте! Ситуация такова: 14 октября, работодатель начислил и перевел зарплату за ноябрь месяц , обосновал « Изменение графика связано с временными техническими сложностями в работе платежной системы и особенностями обслуживания нашего расчетного счета в настоящее время.» ( в рабочем чате). Мне предложили новую работу и решил уволиться 1 ноября. Вопрос: Нужно ли мне возвращать работодателю денежные средства начисленные мне за ноябрь и если Да, то как правильно вернуть?

Доброго времени суток, меня щовкт Екатерина, ситуация такая: я сама с Урала, прописана там, переехала в Ростов на Дону, родила ребенка, муж постоянно в командировках, у меня нет в РнД прописки, ни временной, ни постоянной, могу ли я по месту фактического проживания, пооучить гопжданство ребенку? И муж и я граждане РФ, и обязателен ли паспорт отца? (Т.к. он в командировказ, паспорт с собой забирает, для удовстоверения личности)

Здравствуйте! ИП предоставляет услуги - занятия по шахматам с помощью сторонних тренеров. То есть у ИП не школа, а именно шахматный клуб. Сайт скину в личные сообщения. Сейчас встал вопрос о том, чтобы подписать СПРАВКУ ОБ ОПЛАТЕ УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ как мне прислали. Это нужно для того, чтобы один из клиентов получил вычет за эти услуги у работодателя. Меня смущает формулировка "сфера дополнительного образования" и "сведения об обучающемся" т.к. у ИП нет лицензии на образование. Вопросы: 1. Имеет ли ИП право это подписывать без образовательной лицензии? 2. Куда эта справка будет отправлена работодателем для предоставления вычета моему клиенту? Не стантет ли это поводом для проверки ИП? Речь о регионе г. Москвы на случай, если это имеет значение.