Можно ли получить компенсацию от работодателя за моральный и материальный ущерб?
Добрый день! Уважаемые Юристы, у меня такая ситуация:
Я работаю в Компании два года. Первый раз ушла на больничный, т.к. проблема с щитовидной железой. (послеоперационный гипотиреоз и микроаденома гипофиза головного мозга). Вышла с больничного, а директор вызвал и сказал, что ему руководство компании свыше поставили задачу меня уволить, но причин никаких не объясняют. После этого у меня на нервной почве произошло резкое ухудшение здоровья. Меня направили на лечение в стационар. В общем на больничном с 15 ноября. Сегодня я относила больничный на работу, а на мое место уже взяли человека. Я говорю, а если я выйду на работу после больничного, что делать? На что мне ответили: "Как ты себе это представляешь, если а твоем месте уже есть человек". Тебе все-равно нужно увольняться или дадут 3 невыполнимых задания и уволят. Подскажите, что делать? Писать по собственному желанию?
Здравствуйте, Александр Сергеевич! Благодарю Вас за ответ. Это все понятно, куда обратиться. Но дело в том, что после того, как со мной поступили, как написать заявление, чтобы уволиться? У меня больничный до 31 декабря, а что дальше делать, не знаю. Оставили перед Новогодними праздниками без работы и без денег. Галина.
Чтобы вас не уволили, вам и надо обратиться в эти организации. Обратиться вы можете находясь на больничном.