Добрый день.
До отца (отец пенсионного возраста, продолжает работать) работодатель довел рекомендательное заявление о добровольном увольнении с выплатой компенсации (в связи с омоложением состава). Отец увольняться не хочет.
Существуют ли законные причины для увольнения пенсионера в случае отсутствия нарушений с его стороны (опозданий, опьянения и т.д.)?
Заранее благодерен.
Существуют ли законные причины для увольнения пенсионера в случае отсутствия нарушений с его стороны (опозданий, опьянения и т.д.)?
Анатолий
Таких причин нет. Ограничений в части достижения пенсионного возраста Трудовой кодекс РФ не содержит, закрепляя гарантии всем гражданам в части запрета дискриминации трудовых прав.
Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Основные ограничения по возрасту установлены в отношении специфических работников, обладающих определенным нетипичным статусом, например работники внутренних дел, военнослужащие и т.д.
