Я беременная, меня взяли на работу и установили испытательный срок 2 месяца, работодатель был в курсе беременности. Являются ли его действия законными и как отметить этот испытательный срок? Отработала уже 1 месяц, через 2 месяца декрет.
Здравствуйте!
Статья 70 Трудового кодекса РФ запрещает устанавливать испытательный срок для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Поэтому смело обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или с исковым заявлением в суд и требуйте признать это условие незаконным.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
