Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно рассчитать размер компенсации при расторжении договора по ст. 181?
У нас поменялся учредитель,я работаю главным бухгалтером.Расторгается трудовой договор по статье 181.Как правильно рассчитать размер компенсации?
Добрый день, уважаемая Наталья.
Прежде всего, хочу сказать, что смена участника (учредителя) ООО не является основанием для расторжения трудового договора по п. 4 ст. 81 ТК РФ в связи со сменой собственника имущества организации, поскольку при смене участника ООО собственник его имущества (которым является само общество) не меняется (см. п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Что касается расчета размера компенсации при таком увольнении, то если в трудовом договоре не указан размер выплаты при увольнении по этому основанию, то компенсация выплачивается из расчета трехкратного среднего месячного заработка работника.
Расчет производится в порядке ч. 3 ст. 139 ТК РФ и постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».