здравствуйте.помогите пожалуйста.16.10.15 написала заявление на увольнение.19.10.15.ушла на больничный.24.10.15.вышла с больничного.надо ли мне дорабатывать неделю которая осталась?
Здравствуйте, Олеся. Работник обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения. С момента вашего уведомления — 16.10.15, две недели не прошло. Вывод: отрабатывать надо. Больничный не может сократить срок, установленный законом.
Здравствуйте, Олеся!
Порядок увольнения по собственному желанию регламентирован в статье 80 Трудового кодекса РФ. В соответствии с положениями данной статьи, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Период временной нетрудоспособности засчитывается в срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.
Таким образом, Вам необходимо продолжать работать до истечения срока предупреждения об увольнении. Последним днем работы у Вас будет 30.10.2015.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (То есть, если работодатель согласился уволить Вас ранее чем через две недели).
С уважением,
Александра Пильник.
