Устройство на работу

Здравствуйте. В 2000 г. мой муж был осужден по статье 157(8) часть 2, его признали виновным, присудили 1,5г., которые он отсидел в волоколамске, пока шло следствие и судебные разбирательства. Снятию судимости он не занимался. В 2018г. мы с ним развелись. У нас сын 26 лет имеет финансовое высшее образование. При устройстве на работу в банк Тинькоф ему отказали именно по этой причине (отец имеет судимость) Вопрос: правомерно ли это и может ли снятие судимости бывшем мужем иметь положительный результат в дольнейшем?

Доброго времени суток. Меня зовут Роман. Два года назад взял потребительский кредит, порядка 13т.р.. Платил проблемно, были пропуски. Выплатил всю взятую сумму в течении года, плюс сверху за штрафы. Через какое то время выясняется,что долг по кредиту не погашен и я должен еще около 5т.р. Платить не стал, звонят до сих пор, с последней оплаты прошла больше полугода. На данный момент принимают на работу в солидную организацию, на хорошую должность. Появился вопрос, не возникнет ли проблем с Службой безопасности? Или же лучше не рисковать и заплатить до отправления анкеты? Дело в том, что огромнейшие финансовые трудности и даже казалось бы, такую не большую сумму испытываю проблемы отдать. Надеюсь на ответ. Спасибо.

Добрый день! При устройстве на работу сотрудник предъявил трудовую книжку, последняя запись в которой датировалась 20.09.2013. В мае 2018 года он принес больничный лист, для оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Сумма пособия оказалась очень маленькой, поскольку многие записи в трудовой книжке были внесены с ошибками. Поэтому я попросила его взять выписку в Пенсионном Фонде, для того, чтобы принять в расчет весь страховой стаж. Кроме того, я связалась с предидущими работодателями (2016-2017г.), которые были указаны в выписке. Оказалось, что сотрудник не увольнялся с последнего места работы, а оформил отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас мы должны его уволить по основному месту работы и принять, как внешнего совместителя. Нужно ли составить какие-либо акты (служебные записки), о том, что о его основной работе мы не знали?

Трудовое право. Здравствуйте! Прошу подсказать, что мне предпринять? 13 февраля 2018г. устроился на работу в строительную организацию инженером ПТО. На собеседовании оговорили зарплату в 60000руб. Выдали ноутбук, выделили место на объекте. Передал трудовую книжку, написал заявление на устройство на работу. Попросил трудовой договор. Передали (через месяц как-то) трудовой договор с зарплатой 23000 руб. Подписывать я его не стал. На вопрос, почему не 60000? Ответили, что все так работают. Выплачивали деньги: 1. 12000 -февраль; 2. 22750 -6 марта; 3. 20010-3 апреля. С 25.04.2018г. я написал заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты. 15.05.18 написал претензию директору с просьбой выплатить зарплату из расчёта по 60000 руб. за март и апрель месяцы. А если не заплатит, то буду обращаться в суд. Ходил в трудовую инспекцию, там сказали: если нет трудового договора, то суд. Просьба подсказать с какими требованиями подавать иск ?

После собеседования предлагается испытательный срок 3 дня. Необходимо принести 2 фото и бейджик. Работа заключается в том, чтобы общаться с людьми и оформлять на них бумаги, вроде как занимаются производством. Платят 8000 грн

Добрый день. У нас очередной раз поменяла своё название организация в которой я работаю уже 7 лет. Нас всех заставили написать на расчёт и тут же на устройство на работу, по старой должности. Должность была указана(электрогазосварщик). Сказали, что это перевод через расчёт.Трудовой договор никто пока не видел. И вот спустя полтора месяца я получил зарплату(на 6,5 т.р. меньше!) и листочек выплаты слесаря! В трудовой, соответствующая запись, без моего согласия! Меня без уведомления и моего согласия перевели на ниже оплачиваемую должность. Какие мои права и действия? А так же хочу уточнить. Законно ли в данной ситуации, что у тех рабочих кто остался при своей старой должности, понижение зарплаты? Спасибо.

Здравствуйте! устроился в организацию Грузчиком ОФИЦИАЛЬНО. При устройстве на работу требовалась справка о наличии отсутствии судимости, но меня оформили без НЕЁ! Я сходил в МФЦ и подал заявку на справку,предоставил копию выписки ,что справка будет готова через 30дней.Вложили в дело. В отделе кадров мне сразу так и сказали ,берём на работу,но эту справку принесёшь без напоминания в срок. ВОПРОС: я был судим в 2012г статья 228ч2 и 228ч1 через 30,осужден к 2годам общего режима. В справке это всё будет. Что мне делать,что говорить? меня уволят? момент в том что никаких анкет при устройстве я не заполнял,и вообще меня не спрашивали о судимости. Посоветуйте пожалуйста как быть! коротко и ясно! Спасибо!

Здравствуйте! устроился в организацию Грузчиком ОФИЦИАЛЬНО. При устройстве на работу требовалась справка о наличии отсутствии судимости, но меня оформили без НЕЁ! Я сходил в МФЦ и подал заявку на справку,предоставил копию выписки ,что справка будет готова через 30дней.Вложили в дело. В отделе кадров мне сразу так и сказали ,берём на работу,но эту справку принесёшь без напоминания в срок. ВОПРОС: я был судим в 2012г статья 228ч2 и 228ч1 через 30,осужден к 2годам общего режима. В справке это всё будет. Что мне делать,что говорить? меня уволят? момент в том что никаких анкет при устройстве я не заполнял,и вообще меня не спрашивали о судимости. Посоветуйте пожалуйста как быть! коротко и ясно! Спасибо!