Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, устроилась а работу продавцом, ревизии не было, испытательный срок ещё не закончился, нужно ли мне делать ревизию, подала заявление по собственному желанию за 3 дня, что делать дальше

Муж инвалид 3 группы уволился по собственному желанию, начальник сказал если муж не отработает 2 недели, то начальник не выплатит мужу расчетные деньги. Имеет ли прово так поступить работодатель

Здравствуйте. Первого апреля 2025 года написала заявление на увольнение по собственному желанию и села на больничный. 15 апреля подписала приказ на увольнение и получила расчёт и остальные документы. Сегодня 7 мая 2025 года бывший работодатель требует погасить недостачу, видимо ревизию провели только вчера ( 6 мая). Материально ответственных сотрудников было ещё двое, помимо меня. Почему не проводили ревизию в дни отработки не пояснили. Должна ли я теперь что-то выплачивать или как-то реагировать на эти требования о возмещении ущерба?

Здравствуйте! Закрывают завод. Он переезжает на другую территорию. Ездить туда не смогу. Предлагают написать по собственному. Если не напишу, уволят по статье? Или по сокращению с выплатами? Чтобы переехать с заводом, также надо написать по собственному и заявление о принятии на работу уже там. Если не писать заявление, завод щакроют, что ждет меня?

хотела написать заявление об увольнении в «Пятерочке». директор сказал, что 5 мая заявка не будет принята, а только 12 мая, и срок отработки увеличится до 26 числа, а мне уже нужно уезжать из города 20 числа. что делать?

Здравствуйте! Компания, в которой я работаю закрывается. На увольнение предложили три варианта: Вариант 1. Переход в [другая компания] Контакты переданы, важно, чтобы ребята отвечали и принимали активное участие/заинтересованность. В этом случае увольнение по собственному желанию, мы платим - оклад и доплата за амортизацию за апрель - оклад и доплата за амортизацию за май (пропорционально отработанному времени) - премия за апрель (в расчет при увольнении) - компенсация отпуска при увольнении Вариант 2. Сотрудник сейчас принимает решение, что не готов участвовать в передаче оборудования, участвовать в собеседованиях В этом случае увольнение по собственному желанию, мы платим - оклад и доплата за амортизацию за апрель - премия за апрель (в расчет при увольнении) - компенсация отпуска при увольнении Вариант 3. Сотрудник до конца демонтажей с нами, у [другая компания] нет вакансии для него В этом случае увольнение по соглашению сторон, мы платим - оклад и доплата за амортизацию за апрель - оклад и доплата за амортизацию за май (пропорционально отработанному времени) - премия за апрель (в соглашении сторон, не удерживается 13%, выплата в день увольнения) - 1 оклад (в соглашении сторон, не удерживается 13%, выплата в день увольнения) - компенсация отпуска при увольнении Правомерны ли такие варианты при ликвидации компании? На что мы можем рассчитывать по закону?

Здравствуйте. Я сотрудник МВД. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию с 15 марта 2025 года. 20 марта ушел на больничный, который продолжается до настоящего времени. Могут ли уволить меня в период больничного?

Увольняюсь с работы по собственному желанию. Соответственно написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. Директор его принял. Теперь вопрос: Будет ли расторгнут то трудовой договор в последний день заявления? Директор утверждает, что необходимо съездить в офис и только там можно расторгнуть договор. У меня электронная трудовая книжка, соответственно получать её мне не нужно, а СТДР можно получить и на госуслугах, и бумажный носитель мне не нужен. Будет ли расторгнут договор если я не съезжу в офис, и будут ли произведены мне выплаты?

Увольняюсь с работы по собственному желанию. Соответственно написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. Директор его принял. Теперь вопрос: Будет ли расторгнут то трудовой договор в последний день заявления? Директор утверждает, что необходимо съездить в офис и только там можно расторгнуть договор. У меня электронная трудовая книжка, соответственно получать её мне не нужно, а СТДР можно получить и на госуслугах, и бумажный носитель мне не нужен. Будет ли расторгнут договор если я не съезжу в офис, и будут ли произведены мне выплаты?