Увольнение из Евросети

Здравствуйте, мне нужна ваша помощь! Я проработала в салоне связи евросеть 4 года! 01.06.2015 написала заявление по собственному желанию с отработкой 14 дней, мне сказали не отрабатывать, но и не уволили пугают чтобы я вернула какие то деньги, что я должна компании ! И вот по сегодняшний день до сих пор не уволили, а мне срочно нужна трудовая. Помогите как сделать чтобы вернуть трудовую книжку!заранее спасибо

Хочу уволиться с ООО "Евросеть-Ритейл".Сегодня поеду с заявлениемю.Вчера был а офисе мне не подписали заявление.Был в СБ.Мне сказали у меня долг 41000 рублей и телефон который мне подменили.Телефон до сих пор числится на точке,а долг по ТМЦ.Угрожают написать завление в полицию.ПН и ВТ у меня выходной.Если сегодня подпишут заявление то когда отдатут трудовую и выплатят ЗП и начисление по неотгуленным отпускам.Отпуск ни разу не брал.Работаю в компании с августа 2014 по настоящее время.Могу ли я завтра не выходить на работу и есть ли основаниия у СБ подать на меня заявление в полицию?

Уволился из евросети) в сб (служба безопасности) сказали что долг перед компанией 25 тысяч. Сказали что заблокируют и я не смогу устроиться в сотовые ретейлы и многие другие организации. Что можно с этим сделать? Как выйти из черного списка? Насколько это все законно?

Здравствуйте, я работаю в компании Евросеть и отроботал там уже 14 месяцев, и вот думаю уволится по собственному желанию. И могу ли я потребовать от компании Евросеть : 1) компенсацию за переработку рабочего времени свыше 8 часов, работал я по 11-13 часов в день без определенного времени на обед. Сан узел отсутствует. выходной . 2) Можно ли получить за моральный вред при работе без выходных и в праздничные дни. 3) Имеет ли право работодатель при закрытии Торговой точки удерживать денежные средства за некондиционный товар\ недостачу товара только с сотрудников работающих на точке последний месяц после плановой инвентаризации и имеет ли право работодатель требовать от меня выплатить "долг перед компанией" в случае если я увольняюсь 4) В Евросети кредитные специалисты есть далеко не на всех точках и кредиты оформляют продавцы, имеет ли право работодатель удерживать суммы выданного кредита с оформившего кредит сотрудника, в случае если был утерян один из бланков комплекта , бланк был утерян либо сотрудником офиса занимающимся передачей договоров в банк либо непосредственно банковским работником , так как с торговой точки договор отправлялся в полной комплектации и описью прилагаемых документов. 5) Я в 2014 году не разу не был в отпуске. Я написал заявление и передал лично в руки Региональному Директору. Который обещал мне его подписать. В случии если он не подпишет его то меня не пустят в отпуск и имеет ли он право его не подписать?

Здравствуйте у меня такой вопрос,я работаю в Евросети уже пол года и хочу от туда уволится но как мне сказали у меня долг перед компанией очень большой и меня не могут уволить,но на своем опыте знаю что они не имеют права не увольнять,как мне поступить чтобы уволится без всяких проблем ?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я устроился на работу в евросеть, отработал там меньше испытательного срока т.е меньше 3х месяцев и хочу уволиться. Как мне сказали меня должны уволить без отработки 14 дней до увольнения и списывать из зп ничего не должны. Вот если заставят отрабатывать 14 дней перед увольнением куда мне обращаться? По какой статье ТК РФ? Т.к 3х месяцев я еще не отработал а 14 дней отработки начинает действовать после окончания испытательного срока.

дравствуйте1 Моя дочь работает директором торговой точки компании Евросеть (Хабаровск). не так давно на точке выявилась недостача 47 тысяч,которую служба безопасности заставляет платить мою дочь, требуя взять кредит и заплатить. Вчера, те. по сути в выходные дни,на точку пришли делать инвентаризацию. Пришли в отсутствие дочери ,которая должна была выйти попозже по разрешению регионального менеджера.О инвентаризации дочери сообщила по телефону ее сотрудница,которой потом товарищ из службы безопасности угрожал "после работы морду набить" (дословно). Приказа об инвентаризации никто не предоставил. Сегодня история повторяется-опять инвентаризация,без приказа директора компании, не закрывая магазин (в присутствии покупателей), без ревизора-считали точку региональный менеджер и директор другой торговой точки. Результат -вдруг исчезнувшие телефоны,которые еще вчера были в салоне. Региональный менеджер отстранила дочь от работы-без приказа, в нарушение ст76 КЗОТ (насколько я понимаю,даже если недостача имеет место быть -это не основание для отстранения от работы). Служба безопасности,после того как дочь отказалась покинуть салон,поскольку приказа нет и она остается работать,угрожал0вызову милицию и тебя заберут за нарушение общественного порядка. Региональный менеджер нагло оскорбляла дочь и прямо обвинила в воровстве (а как же презумпция невиновности и прочее и кто вообще дал право такое говорить) Пожалуйста,подскажите как действовать в этой ситуации. Сейчас дочь ушла из салона домой, в состоянии...хуже некуда-у молодой девчонки хватает сердце! куда обращаться и как защитить свое достоинство и честное имя. Если 47 00 еще можно было как то понять-минус по кассе копился не один месяц,и регионал об этом знал,по сути....дочь не отказывалась чтобы у нее из зарплаты удерживали,но чтобы не только у нее ,но и у всех продавцов своего салона,тк все они материально ответственные лица. Но понять дальнейшие действия я мы просто не можем!!! и все происходит в выходные,без приказов. я переживаю за деловую репутацию дочери и за то,что могут испортить трудовую книжку, не выплатить зарплату, компенсацию за не отгулянный отпуск,поскольку она живет в Хабаровске на съемном жилье,вопрос финансов тоже беспокоит. ,как и вопросы здоровья, безопасности и дальнейшей работы (хотя вряд ли после этого мой ребенок будет работать в столь нечистоплотной компании с уважением,Елена