Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте. Можно ли этого избежать или нет? Какие права имеет работодатель и вы в данном случае? Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить, если обратитесь к юристам нашего портала Правовед.RU. Тут вы узнаете объем ваших трудовых прав и обязанностей, как лучше уволиться без отработки, чтобы не возникало проблем и судебных разбирательств.
Последние вопросы по теме «уволиться без отработки»
Устроилась на работу, стажировки не было, после рабочего дня поняла, что работа мне не понравилась. Трудовой договор не подписала, можно ли уволиться без отработки?
Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Меня официально устроили, запись есть в электронной трудовой книжке (Проработала около 2-х месяцев). Договор при трудоустройстве не предоставили, я ничего не подписывала и копии договора у меня нет. Хочу уволиться без отработки 2 недели, начальник сказал, что отрабатывать придется. Я попросила трудовой договор, мне сказали, что его предоставят сегодня и я сразу подпишу 2 экземпляра и один заберу себе. Могу ли я опираться на то, что я не подписывала трудовой договор при трудоустройстве и на то, что мне его не предоставили, и поэтому уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели?
Добрый вечер, могу ли я уволиться без отработки по собственному желанию? Если всё таки мы договоримся, то должна ли я отработать смену в день подачи заявления на увольнение?
Здравствуйте. Я работаю в Центре занятости населения, сегодня произошла ситуация из-за которой я написал заявление на увольнение.
Ситуация: Я работаю на должности инспектора. Провожу перерегистрации граждан состоящих на учёте в центре занятости. За день перед перерегистрацией я делаю запросы на факт трудовой деятельности. Программа работала некорректно, и ответ на запрос не приходил, в том числе и на следующий день(в день перерегистрации). Когда пришел гражданин «N» на перерегистрацию я по одобрению своего начальника отдела провел ему перерегистрацию и в течении трех дней после перерегистрации он получил пособия в размере 5000 рублей. В дальнейшем сбой программы был устранен и вскрылся факт того, что в момент перерегистрации он вел трудовую деятельность. Денежные средства он возвращать отказывается, директор центра занятости все повесила на меня. Скажите пожалуйста, как мне не возвращать деньги и как уволиться без отработки.
Я являюсь студентом техникума и работаю в организации с лета , захотел уволиться так как не успеваю по учебе , нужно учиться. Могу ли я уволиться без отработки? И как правильно написать заявление ?