Могу ли я уволиться без отработки, если у меня есть ребёнок которому 2 года, и не с кем оставить
Могу ли я уволиться без отработки, если у меня есть ребёнок которому 2 года, и не с кем оставить
, Полина, г. Санкт-Петербург
Могу ли я уволиться без отработки, если у меня есть ребёнок которому 2 года, и не с кем оставить
Здравствуйте, Полина!
Уход за ребенком не является самостоятельным основанием для увольнения без соблюдения установленного срока предупреждения об увольнении.
Работодатель вправе требовать соблюдения работником двухнедельного срока предупреждения об увольнении в случае, если работник не предоставил доказательств невозможности продолжения работы. Закрытого перечня оснований невозможности продолжения работы нет, этот вопрос решается в индивидуальном порядке в зависимости от конкретных обстоятельств. Попробуйте согласовать этот вопрос с работодателем.
Если остались вопросы или требуется дополнительная помощь, можете написать мне в личный чат.