Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте. Можно ли этого избежать или нет? Какие права имеет работодатель и вы в данном случае? Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить, если обратитесь к юристам нашего портала Правовед.RU. Тут вы узнаете объем ваших трудовых прав и обязанностей, как лучше уволиться без отработки, чтобы не возникало проблем и судебных разбирательств.
Последние вопросы по теме «уволиться без отработки»
Здравствуйте
Я устроился на работу, отработал пару дней и из-за учёбы понял что не могу совмещать
Я хочу уволиться ,но у меня завтра стоит смена, мне сказали если я не выйду то запишут в личное дело и нужно ещё 3 дня отработать
Скажите, могу я уволиться без отработки и внесения в личное дело, тк я студент и был заключён только договор трудовой ,без трудовой книжки
Здравствуйте, 3 месяца назад я получила производтвенную травму(сломала ногу, была операция), хочу по окончанию больничного уволиться без отработки, как правильно этот сделать, как написать точно заявление?
Устроилась на работу в магазин одежды. Первый рабочий день 27 июля, 28 и 29 выходной. Трудовой договор ещё не подписан, сказали 30го числа. Считается ли это нарушением?
29го числа написала администрации, что хочу уволиться, но мне выставили условие в 3 дня отработки. Могу ли я как-то этого избежать и уволиться без отработки? И что будет, если я просто не приду на отработку? Нужно ли мне теперь подписывать договор?
Здравствуйте! Сын устроился на работу в Додо пиццу. Работодатель оплатили медицинскую книжку. Было сказано, что при увольнении с него вычтут 5 000 за медкнижку или надо будет отработать две недели. Испытательный срок 16 смен. После 2-х смен отработки сын понял, что эта работа не для него. Может ли он уволиться без отработки? И вправе ли с него вычесть деньгза медкнижку? Заранее благодарю!
Здравствуйте, ситуация с котрой мне необходима ваша помощь, помогитеипожалуйста.
Я устроился на работу, при устройстве подписывал договоо с графиком 2/2, но по фактам мы работаем с графиком 3/1 или 4/1. После месяца такой работы я написал заявление на увольнение. Попросил работодателя уволить меня без отработки в 2 недели. На что работодатель сказал если он это сделает, то уволит меня без каких либо выплат и зарплаты. Я сказал что могу уволиться без отработки по ситуации нарушение трудового кодекса со стороны работодателя, на что получил ответ что мне не получиться ничего доказать, потому что у их компании очень хорошие связи и юристы. В кучу всего это начались проблемы с зарплатой. 25.05.2022 мне должно было прийти в района 30 тысячи рублей, а пришло 11 тысяч, я позвонил работодаиелю, на что не получил внятного ответа куда исчезли остальные деньги. Сегодня у меня выходной, но мне звонил работодатель, я не стал брать трубку, на что он написал мне что я буду уволен по статье из-за того что не выхожу на смену. Что делать? Как с этим справиться? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, можете проконсультировать по ст. 80 ТК РФ.
Ситуация в следующем: я студент 3-го курса в колледже. Устроился на работу, но из-за подготовки к диплому и экзаменам не хватает времени. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель по статье 80 ТК РФ?
И как фигурировать данной статьей, потому что работодатель, когда я интересовался, говорит, что без отработки по этой статье могут уволиться только те, кто только что поступил на 1-й курс. Так ли это?
Заранее спасибо за помощь!