Трудовой стаж

Почему ПФР оьказывается вносить данные из ТК в электроннуб согласнл закону N30 ФЗ от 24.02.2020 года? Как понимать этот закон? "Нашел эту формулировку: с 7 марта 2021 можно просить ПФР дополнить электронную трудовую книжку Принят Федеральный закон от 24.02.2021 № 30-ФЗ, благодаря которому ПФР может включать в электронную трудовую книжку записи о работе до 2020 года. Согласно дополнениям в ст. 12 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”, с 7 марта 2021 года Пенсионный фонд ПФР вправе по просьбе граждан переносить записи о трудовой деятельности за периоды до 2020 года из бумажной трудовой книжки в электронную. " Какие сведения, кто должен дополнять и должен ли? ПФР отвечает что весь трудовой стаж до 2020 года должен быть отражен только в бумажной трудовой. Прошу разъяснить.

Добрый день. Устроился на новую работу с официальным трудоустройством. По стечению обстоятельств не проработав и месяца, ушёл на больничный со сложным переломом на длительный период( более 3-х месяцев). Общий трудовой стаж более 10 лет. За последние два года был два раза на больничном общим сроком около 1.5 мясяца. Вопрос: как будет рассчитываться больничный в этом случае? Какой процент начисления? Распространяется на этот случай п. 4 ст. 6 закона 255-ФЗ или нет?

Я, безработный предпенсионер, стою на учете в службе занятости, есть трудовой стаж – 37,1 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент -132 балла. Вопрос: имею я право на досрочную пенсию, если да, какие для этого нужны документы.

Мой вопрос по поводу спора с ПФР о не включении в общий стаж периода работы до 2001г. А именно, в 1995 году, при увольнении, в трудовую книжку работнику начальником отдела кадров была проставлена печать с аббревиатурой РСФСР, в то время как уже существовала Российская Федерация. При обращении с иском в суд, помимо гл. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ «Установление фактов, имеющих юридическое значение», на которую безусловно придется опираться, нет ли у кого-то из юристов ссылки на решение Судебной коллегии по гражданским делам, в рамках которого было установлено определение о том, что "... ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки не может лишать работника его права на включение спорного периода в стаж работы для назначения страховой пенсии. Кроме того, ненадлежащее оформление работодателем записей в трудовой книжке истца не может служить основанием для умаления пенсионных прав истца, и требования истца о признании спорного периода работы подлежащим включению в общий трудовой стаж, обязании включить в такой стаж, подлежит удовлетворению." Дело в том, что текст определения сохранила, а вот дата и номер решения СК не был сохранен. По памяти, за 2015г. Буду благодарна за любую подсказку по данному вопросу, и за ссылку на любой другой правовой акт в подобном ключе. Спасибо.

Служил в армии лейтенантом по призыву 2 года с 1977 по 1979 после обучения в институте с 1971 по 1975. на военной кафедре. Призван с места работы. Как учитывается мой трудовой стаж за время службы.

Добрый день. Я проживаю на Крайнем Севере, ЯНАО. Получаю пенсию по инвалидности являясь инвалидом детства (2-я группа, рабочая). Общий трудовой стаж 15 лет и 9 месяцев. Весь стаж на Крайнем Севере. Задумался о переезде в другой регион. Уменьшится ли мой размер пенсии по инвалидности в случае переезда? Имею ли я право на перерасчет пенсии в сторону увеличения пенсии в связи со стажем работы на Крайнем Севере и как инвалид детства? Если да то каков алгоритм действий? Если нет то, с какого периода я буду иметь такие права? Прошу отвечать развернуто с выдержками из ФЗ.

Работаю воспитателем в ДОУ (2 года). Общий трудовой стаж по трудовой книжке 12 лет. Заведующая утверждает, что для расчета выплаты по нетрудоспособности (по листу нетрудоспособности) учитывается стаж в КОНКРЕТНОМ детском саду, а поэтом будет 60% от среднего оклада. Права ли она и как убедить ее в обратном?