Хотелось бы уточнить для себя. Можно ли директору менять мои трудовые обязанности и график работы, не согласовав этот вопрос со мной? То есть, работодатель добавляет новую трудовую обязанность и меняет график работы, хотя даже не спрашивает об этом, хотя работник против. И из всех неудобств, не добавляет заработную плату, оставляя ее прежней. Хотя для новых обязанностей необходимо обучение, аттестация.

Здравствуйте, на собеседовании обещали зарплату в размере 100000 это оклад, который формируется из часов наработки и премия, гарантированная сумма будет 100тр, по итогу я уволилась через 1,5 месяца и моя зарплата составила 44000 за месяц, когда я спросила про премию, они сказали, что это вся сумма. Это сеть клиник.

Здравствуйте! Работаю сменно, по 11 часов. 4 ноября было отработано 7 праздничных часов. В конце ноября была доп смена 11 часов переработки. Бухгалтер начислила переработку за 4 часа, ссылаясь на то что 7 праздничных часов уже оплачены в двойном размере. Но 11 часов переработаны вообще в другой день месяца. И оплата произведена только из оклада без учета премий и надбавок. Это законно?

Добрый день. У меня отпуск начинается в понедельник, например, 2.12.2024, а отпускные пришли во второй половине дня пятницы (29.11.2024), т.е. не за полные 3 календарных дня, является ли это нарушением со стороны работодателя? В hr отделе сказали, что проблема на стороне банке и они отправили заранее, но вот зачисление пришло позже, есть закон регламентирующий - считается ли день отправки отпускных или зачисления? ЗП они выплачивают день в день, а с отпускными вот такая проблема каждый раз, так что у меня есть сомнения в "проблемах на стороне банка" =) Выплата отпускных?

Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору, одинокая мама с 4х летним ребёнком, могут ли со мной расторгнуть договор по его истечению ( читала, что в этом случае должны предоставить другую вакансию)

Здравствуйте, Сейчас в декрете. Скоро ребенку будет 3 года, но выйти на работу я не могу, так как живём с ребенком в другом регионе. Являюсь матерью- одиночкой, отец ребенка (мой муж) погиб в сво. Могут ли на работе требовать увольнение после декрета, если не смогу выйти или есть какая-либо альтернативы? Которую оформляют на работе?

Добрый день, работодатель не собирается извещать о простое по его вине и на работу не собирается вызывать, хотя предприятие работает в прежнем режиме, ситуация зависла в воздухе, муж как бы числится официально устроенным, но денег не зарабатывает, работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, но муж не собирается увольняться по соглашению сторон, на что можно рассчитывать в данной ситуации и может ли муж пойти на больничный в данный период?

Здравствуйте. Работаю в общепите, у нас каждый месяц бывает ген.уборка зала, которая начинается после смены, то есть в 21ч и продолжается около трех-четырех часов. Можно ли как то противостоять начальству и не участвовать в этом неоплачиваемом мероприятии?

Здравствуйте. Работаю врачом в больнице на декретной ставке уже 2,5 года. Переболев тяжело ковидом осенью 2022г -стала часто болеть ОРВИ, каждые 2 месяца практически. За это на работе начальство стало меня тыркать. Когда в очередной раз ушла на больничный ( на тот момент уже было 10 больничных за год) -заведующая мне написала,чтобы я искала новое место работы,ибо ей часто болеющие сотрудники не нужны. Потом после очередного больничного вызвала к себе, показала распечатку со списком моих больничных и что это ей дал отдел кадров и отдел кадров очень интересуется этими больничными . Начала ругать за частые больничные и почему у меня они совпадают с праздниками,отпусками и моим днем рождения и что где я умудряюсь заболевать,значит надо одеваться теплее . Я ей сказала,что ОРВИ это инфекция,а не " простуда" как в простонародье и инфекцией заражаются. Она мне на это: тогда где ты так чачто заражвешься?! Значит носи маску,раз так часто болеешь,повышай иммунитет, прекращай это. И вот я снова на больничном,не прошло и 2х месяцев и снова ковид. Чем мне грозят частые больничные? Что со мной за них могут сделать на работе? Какие санкции и тп? Могут ли начать выживать? Единственное,что успокаивает -это декретная ставка или и это не панацея от возможного увольнения?

Мой работодатель хочет меня уволить и всеми путями пытается заставить написать заявление по собственному. И тем самым второй месяц лишает меня стимулирующих надбавок, выплачивая голый оклад. Законно ли это.? И что делать в такой ситуации?