ТК РФ

Рабочий ОАО «Заря» приказом 15 июня был уволен по п. 6 подпункта а) ст. 81 ТК РФ за совершенный им 11 июня прогул. В исковом заявлении в суд работник пояснил. Что 8 июня он подал заявление об увольнении и поэтому он должен быть уволен по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию). Работник обратился в суд. Какое решение должен принять суд? Дайте правовую оценку действия работодателя, т.е. приказ оставить в силе, либо отменить

Добрый день. У меня возникла неприятная ситуация. Меня не устроила работа, на которую пришла относительно недавно. И я решила уволиться. Устроена официально. Испытательный срок длится еще месяц. Работодатель сказал, что я должна отрабатывать 2 недели, но по тк РФ не более трех дней. Об этом ему было сказано, на что он ответил угрозой, мол, можешь эти две недели не ходить, я уволю тебя по статье. Как быть в такой ситуации?

Добрый день . Мой вопрос касается четырех дополнительных выходных дней в месяц. У меня ребенок -инвалид , согласно ст.262 ТК РФ я имею право на дополнительные выходные дни . Но работодатель ставит мне эти дни в табель на те даты,которые УЖЕ являются моими выходными. Подскажите, правомерны ли действия работодателя ?

Доброго дня! Очень нужна ваша консультация. Ситуация следующая. Сотрудник компании мобилизован для участия в СВО. Его жена постоянно страчит заявления о выдаче ей справок о его начисленной зарплате, в т.ч и справки 2-НДФЛ. У нее есть доверенность распоряжаться всем от его имени (нотариальная, выданная на полигоне). У нас сомнения в правомерности выдачи ей справки 2-НДФЛ, т.к она содержит все его персональные данные. Согласно ст 62 ТК РФ мы обязаны это выдать только по письменному заявлению самого сотрудника. Доверенность у его жены генеральная. Есть от нее и заявление. Но для каких целей ей нужны эти документы не указано. Можем мы ей отказать в выдачи 2-НДФЛ? и на что сослаться, если это так. Спасибо.

Доброго дня! Очень нужна ваша консультация. Ситуация следующая. Сотрудник компании мобилизован для участия в СВО. Его жена постоянно страчит заявления о выдаче ей справок о его начисленной зарплате, в т.ч и справки 2-НДФЛ. У нее есть доверенность распоряжаться всем от его имени (нотариальная, выданная на полигоне). У нас сомнения в правомерности выдачи ей справки 2-НДФЛ, т.к она содержит все его персональные данные. Согласно ст 62 ТК РФ мы обязаны это выдать только по письменному заявлению самого сотрудника. Доверенность у его жены генеральная. Есть от нее и заявление. Но для каких целей ей нужны эти документы не указано. Можем мы ей отказать в выдачи 2-НДФЛ? и на что сослаться, если это так. Спасибо.

Здравствуйте! Тугоухость 2 - 3 степени. Был уволен по ТК РФ, статья 77, часть 1, пункт 8. Медико-социальная экспертиза заключила профзаболевание и назначила пособие. В программе реабилитации МСЭ, в пункте 33 заключила: ... условия, при которых возможно продолжение выполнения профессиональной деятельности пострадавши - при изменении условий труда. Значит ли это, что я могу попробовать устроиться на прежнее место работы?

Здравствуйте. Трудовой договор не заключался при устройстве на работу. Работаю давно уже. Но я была оформлена по ТК РФ. Что это значит, по какой статье и так можно делать официально или это незаконно?

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, у нас ребёнок в 3м классе, жене дают отпуск либо май либо сентябрь, когда ребёнок ещё в школе или уже в школе, мы живём в районах приравненых к крайнему северу, подскажите пожалуйста есть ли какая статья тк рф что нам положен отпуск в летний период? Спасибо.

Прокуратурой составлен протокол в отношении руководителя организации по ст.19.29 КоАП РФ за нарушение срока направления уведомления предыдущему работодателю о приеме на работу бывшего госслужащего, письмо было зарегистрировано в организации на 10-е сутки 02.09.2022 (пятница), в этот же день (в конце рабочего дня) простым письмом опущено в ящик корреспонденции на почте. Работники почты осуществляют выемку ежедневно (кроме субботы и воскресенья) после 16.00 часов. Таким образом, письмо было извлечено 05.09.2022 (понедельник), штамп почты об отправлении на конверте стоит 06.09.2022, прокуратура сочла это нарушением. Вопрос: является ли это нарушение работодателем ч.4 ст. 12 ФЗ №273, ст.64.1 ТК РФ и др. НПА?

Здравствуйте, я работаю в авиакомпании в местности, приравненной к районам крайнего севера, хотела воспользоваться льготой по ст. 325 ТК РФ поездом, но мне отказали, аргументируя это тем, что кол. договоре написано, что только можно самолётом своей авиакомпании. В городе, куда мне нужно нет аэропорта, ближайший за 300 км до пункта назначения, а дальше за свой счёт. Как быть в такой ситуации, разве кол. договор быть в ущерб работнику, и условия хуже, чем в ТК?