Подписал NDA при устройстве, сейчас "нарушается" ТК РФ (оклад перевели в премию, оставив от него МРОТ, нелепые
Подписал NDA при устройстве, сейчас "нарушается" ТК РФ (оклад перевели в премию, оставив от него МРОТ, нелепые штрафы, нет выплат в праздничные дни, отказ в получении доп. выходного в праздничные дни), могу ли я нарушить NDA и отнести документы юристам на изучение / написать в Роструд? *NDA как я знаю составляется в свободной форме и не регулируется законом, по этому там и понаписано ереси всякой...