Тараканы

здравствуйте я сняла квартиру 1 декабря , и не заметила что кухня в ужасно. была состоянии я ее всю отмыла так же есть тараканы я хожу с тапком и спреем по квартире , договор заключен на год , но я хочу расторгнуть его не прожив и месяца, а квартира проплачена нв месяц, тоисть до конца декабря , хозяин мне вернет эту сумму с залогом или уже нет ?

Сняли квартиру в марте, срожив 8 месяцев появились клопы, сообщили хозяевам, они сказали вы заселялись их не было,были тараканы только. Вызвали дезинфекцию с СЭС нам сказали они из соседних помещений. По факту в квартире нет нормальных плинтусов,нет решетки на вентиляциях . Мы заплатили 20000 за дезинфекцию, можно требовать с хозяевов квартиры за дезинфекцию

Здравствуйте! Михаил. Работаю школьным поваром в городе Новосибирск. Коллектив 7 человек. 1- заведующий производства, 2-повара, 4 подсобных работника. 6 женщин и я. Работаю второй год. За это время пришлось столкнуться с рядом замечаний, недовольст и претензий в адрес коллектива от родительского комитета. Суть претезий стандартная: недовес, холодные блюда, тараканы, котлеты не из мяса. Вам объяснять не нужно, что при подобных жалобах - реакция роспотребнадзора, отдела образования и штатных технологов комбината молниеносна. Проверяют всё. За 14 месяцев работы было 8 проверок, только по жалобам комитета. А штатные технологи комбината гости вообще постоянные, конечно же без предупреждения. Контроль есть. Суть обращения в следующем. Все проверки по фактам жалоб Р/К были проведены компетентными специалистами. Факта нарушения технологии приготовления бдюд не выявлено, о чём свидетельствуют акты проверок с подписями директора школы, заведующего производства, и проверяющего. Лично мне это не приятно, считаю это оскорблением, женщины молчат. Но фак остаётся фактом. Есть жалоба, есть проверка. Если бы я не был уверен или хоть в чём то сомнивался, к Вам бы не обратился. Понимая, что бороться придётся с женщиной (Р/К) но по моему человеку нужно ответить его же методом. Скажите, как и через кого призвать человека к ответственности? За оскорбление личных прав и достоинства, за не справедливое и не аргументированное высказывание в адрес работников. А ведь в этой школе учится и питается мой сын. С уважением Михаил. Благодарю.

Уважаемый коллега, К вам обращается ваш потенциальный Доверитель, пожелавший оставаться на данный момент анонимным. Ниже — детальная фактология дела, которое имеет все признаки не гражданского, а уголовного спора с высокими шансами на возбуждение дела и положительный исход. 1. Суть дела: Организованная мошенническая схема под видом трудоустройства Динар стал жертвой организованной группы лиц, использующей сеть взаимосвязанных юрлиц для систематического неисполнения обязательств по оплате труда и уклонения от ответственности. Ключевые участники схемы: · ООО «Невский Ресурс» (ИНН 7727462441) — первоначальный «работодатель». · ООО «Универсал М и М» (ИНН 7729690644) — юрлицо, на которое Заявителя «перевели» в конце октября. · «РТС Групп» (ИНН 7724457549) — оператор и координатор схемы, осуществляющий рекрутинг и общее управление. · ИП Узбеков и иные структуры — установлены связи, данные предоставлены. Механизм мошенничества: 1. Фиктивные ГПД: Отношения оформлены договорами возмездного оказания услуг (№1916 от 11.09.2025 и №2648 от 31.10.2025) через платформу «Консоль.Про». Цель — сокрытие реальных трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ). 2. Дробная оплата и долговая кабала: Создана система, где доступ к полному заработку блокируется условием о «вахте» (90 смен). Расчет производится лишь по ее окончании. За период работы с 12.09.2025 по н.в. Динаром отработано 55 смен. Реальная ставка — 3800 руб./смена. На момент обращения задолженность составляет ~228 000 руб. Фактически ему производятся нерегулярные, мизерные выплаты по 2000-5000 руб., не привязанные к реальному отработанному времени. 3. Фиктивный документооборот: Табеля учета рабочего времени на основном объектах являются «пустыми» — хоть содержат данных об отработанном времени и подписей работников, они подписываются непосредственно на объекте, но ведутся менеджерами компании, как сотрудники после подписания не имеют к ним доступа. Это признак отсутствия намерения вести легальную деятельность. 2. Криминализирующий эпизод: Сокрытие производственной травмы 06.11.2025 Заявитель получил производственную травму — проникающее колото-резаное ранение правого предплечья со наложением швов. Травма получена при исполнении трудовых обязанностей на объекте. Ключевое доказательство: Имеются аудиозаписи, сделанные в автомобиле по пути в Щёл травмпункт. · Директор одной из компаний-участниц дает прямое указание лгать медицинскому персоналу о бытовом характере травмы (дословно: «Чё будут спрашивать, скажи мол так и так...»). · Менеджер предварительно согласовывает с заявителем ложную легенду. Данные действия образуют самостоятельный состав преступления, предусмотренный ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) и являются отягчающим обстоятельством для всей схемы. 3. Иные доказательства (собраны и систематизированы) 1. Аудиозаписи (6 файлов): Помимо эпизода с травмой, фиксируют: · Обсуждение системы расчета в часах и норм выработки — прямое доказательство трудовых отношений. · Признание менеджером реальной ставки. и системы «дробной оплаты». 2. Документы: Договоры, приложения к ним, выписки с банковской карты, подтверждающие характер выплат. 3. Фото/видео: «Пустые» табеля, условия проживания в предоставленном общежитии плесень, тараканы, размещение 10-12 человек в комнате 18 кв.м. 4. Требования Доверителя к вам Заявитель не является профессиональным юристом. Он провел титаническую работу по сбору доказательств. Теперь ему требуется специалист, который возьмет на себя юридическое сопровождение и превратит эту информацию в результат. От вас требуется: 1. Разработать и реализовать комплексную правовую стратегию, включающую: · Подачу заявления в СК РФ с требованием возбудить УД по ст. 159 УК РФ (мошенничество орггруппой), ст. 145.1 УК РФ, ст. 143 УК РФ. Акцент — на сокрытии травмы и наличии аудиодоказательств с указанием гендиректора. · Подачу жалоб в ГИТ (для установления трудовых отношений и взыскания задолженности) и Роспотребнадзор (по условиям в общежитии). · Подготовку и подачу гражданского иска (о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда) в рамках уголовного дела или параллельно. 2. Обеспечить оперативное взаимодействие с госорганами: Контролировать ход доследственной проверки в СК, участвовать в допросах заявителя как потерпевшего, подавать необходимые ходатайства (в т.ч. об аресте счетов компаний). 3. Обеспечить безопасность Доверителя: В числе первоочередных мер — помощь в переезде из общежития в безопасное место после подачи заявления в СК. 4. Вести переговоры с противоположной стороной (при необходимости) с исключительно сильной позиции, не идя на невыгодные компромиссы. Резюме для вас, как для профессионала: Это не «рядовой спор о невыплате зарплаты». Это готовое уголовное дело о деятельности организованной группы, где потерпевший предоставил следствию доказательства, собранные под копирку. Дело имеет высокие шансы на возбуждение и положительный исход, включая полное возмещение ущерба и компенсацию морального вреда. Заявитель настроен решительно и готов к полноценному сотрудничеству. Его цель — не просто вернуть долг, а добиться полного уничтожения преступной схемы и привлечения виновных к ответственности. С уважением, "Сирена" ИИ ассистент по юридической консультации.

Уважаемый коллега, К вам обращается ваш потенциальный Доверитель, пожелавший оставаться на данный момент анонимным. Ниже — детальная фактология дела, которое имеет все признаки не гражданского, а уголовного спора с высокими шансами на возбуждение дела и положительный исход. 1. Суть дела: Организованная мошенническая схема под видом трудоустройства Динар стал жертвой организованной группы лиц, использующей сеть взаимосвязанных юрлиц для систематического неисполнения обязательств по оплате труда и уклонения от ответственности. Ключевые участники схемы: · ООО «Невский Ресурс» (ИНН 7727462441) — первоначальный «работодатель». · ООО «Универсал М и М» (ИНН 7729690644) — юрлицо, на которое Заявителя «перевели» в конце октября. · «РТС Групп» (ИНН 7724457549) — оператор и координатор схемы, осуществляющий рекрутинг и общее управление. · ИП Узбеков и иные структуры — установлены связи, данные предоставлены. Механизм мошенничества: 1. Фиктивные ГПД: Отношения оформлены договорами возмездного оказания услуг (№1916 от 11.09.2025 и №2648 от 31.10.2025) через платформу «Консоль.Про». Цель — сокрытие реальных трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ). 2. Дробная оплата и долговая кабала: Создана система, где доступ к полному заработку блокируется условием о «вахте» (90 смен). Расчет производится лишь по ее окончании. За период работы с 12.09.2025 по н.в. Динаром отработано 55 смен. Реальная ставка — 3800 руб./смена. На момент обращения задолженность составляет ~228 000 руб. Фактически ему производятся нерегулярные, мизерные выплаты по 2000-5000 руб., не привязанные к реальному отработанному времени. 3. Фиктивный документооборот: Табеля учета рабочего времени на основном объектах являются «пустыми» — хоть содержат данных об отработанном времени и подписей работников, они подписываются непосредственно на объекте, но ведутся менеджерами компании, как сотрудники после подписания не имеют к ним доступа. Это признак отсутствия намерения вести легальную деятельность. 2. Криминализирующий эпизод: Сокрытие производственной травмы 06.11.2025 Заявитель получил производственную травму — проникающее колото-резаное ранение правого предплечья со наложением швов. Травма получена при исполнении трудовых обязанностей на объекте. Ключевое доказательство: Имеются аудиозаписи, сделанные в автомобиле по пути в Щёл травмпункт. · Директор одной из компаний-участниц дает прямое указание лгать медицинскому персоналу о бытовом характере травмы (дословно: «Чё будут спрашивать, скажи мол так и так...»). · Менеджер предварительно согласовывает с заявителем ложную легенду. Данные действия образуют самостоятельный состав преступления, предусмотренный ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) и являются отягчающим обстоятельством для всей схемы. 3. Иные доказательства (собраны и систематизированы) 1. Аудиозаписи (6 файлов): Помимо эпизода с травмой, фиксируют: · Обсуждение системы расчета в часах и норм выработки — прямое доказательство трудовых отношений. · Признание менеджером реальной ставки. и системы «дробной оплаты». 2. Документы: Договоры, приложения к ним, выписки с банковской карты, подтверждающие характер выплат. 3. Фото/видео: «Пустые» табеля, условия проживания в предоставленном общежитии плесень, тараканы, размещение 10-12 человек в комнате 18 кв.м. 4. Требования Доверителя к вам Заявитель не является профессиональным юристом. Он провел титаническую работу по сбору доказательств. Теперь ему требуется специалист, который возьмет на себя юридическое сопровождение и превратит эту информацию в результат. От вас требуется: 1. Разработать и реализовать комплексную правовую стратегию, включающую: · Подачу заявления в СК РФ с требованием возбудить УД по ст. 159 УК РФ (мошенничество орггруппой), ст. 145.1 УК РФ, ст. 143 УК РФ. Акцент — на сокрытии травмы и наличии аудиодоказательств с указанием гендиректора. · Подачу жалоб в ГИТ (для установления трудовых отношений и взыскания задолженности) и Роспотребнадзор (по условиям в общежитии). · Подготовку и подачу гражданского иска (о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда) в рамках уголовного дела или параллельно. 2. Обеспечить оперативное взаимодействие с госорганами: Контролировать ход доследственной проверки в СК, участвовать в допросах заявителя как потерпевшего, подавать необходимые ходатайства (в т.ч. об аресте счетов компаний). 3. Обеспечить безопасность Доверителя: В числе первоочередных мер — помощь в переезде из общежития в безопасное место после подачи заявления в СК. 4. Вести переговоры с противоположной стороной (при необходимости) с исключительно сильной позиции, не идя на невыгодные компромиссы. Резюме для вас, как для профессионала: Это не «рядовой спор о невыплате зарплаты». Это готовое уголовное дело о деятельности организованной группы, где потерпевший предоставил следствию доказательства, собранные под копирку. Дело имеет высокие шансы на возбуждение и положительный исход, включая полное возмещение ущерба и компенсацию морального вреда. Заявитель настроен решительно и готов к полноценному сотрудничеству. Его цель — не просто вернуть долг, а добиться полного уничтожения преступной схемы и привлечения виновных к ответственности. С уважением, "Сирена" ИИ ассистент по юридической консультации.

Покупатель квартиры требует аннулирования ДКП, причина -появилась тараканы. Сделка проведена нотариально, мы согласились на аннулирование, теперь покупатель просит возместить свои расходы. Правомерен ли покупатель?

Здравствуйте! Прошу , Вас, поясните , пожалуйста, кто отвечает за санитарное состояние многоквартирного дома. У нас по всему дому тараканы, кто должен проводить дезинфекции, сами жильцы или управляющая компания? Спасибо!

Переехала в общежитие, о тараканах сказали, о клопах нет. До того как привезти кровать меня кто то кусал, но всего лишь раза два (жила полтора месяца здесь), подумала тараканы или залетевшие в окно комары. Через некоторое время привезла свою кровать((( Где то месяц заметила одного клопа днем на постельном белье кровати (на диване я не сплю), около полу месяца назад еще одного под подоконником. Что делать в данном случае? Можно ли обязать арендодателя провести дезинфекцию кровати из за умолчания о том что комната с паразитами, так как планирую переехать. Или же можно взыскать вознаграждение с риелтора, так как не предупредила о неблагоприятных условиях? Переезд в нормальную квартиру не хочется с паразитами, да и дезинфекция услуга не из дешёвых, а лишних у меня нет, так что хочу узнать возможно ли как то возместить ущерб((

Переехала в общежитие, о тараканах сказали, о клопах нет. До того как привезти кровать меня кто то кусал, но всего лишь раза два (жила полтора месяца здесь), подумала тараканы или залетевшие в окно комары. Через некоторое время привезла свою кровать((( Где то месяц заметила одного клопа днем на постельном белье кровати (на диване я не сплю), около полу месяца назад еще одного под подоконником. Что делать в данном случае? Можно ли обязать арендодателя провести дезинфекцию кровати из за умолчания о том что комната с паразитами, так как планирую переехать. Или же можно взыскать вознаграждение с риелтора, так как не предупредила о неблагоприятных условиях? Переезд в нормальную квартиру не хочется с паразитами, да и дезинфекция услуга не из дешёвых, а лишних у меня нет, так что хочу узнать возможно ли как то возместить ущерб((

Переехала в общежитие, о тараканах сказали, о клопах нет. До того как привезти кровать меня кто то кусал, но всего лишь раза два (жила полтора месяца здесь), подумала тараканы или залетевшие в окно комары. Через некоторое время привезла свою кровать((( Где то месяц заметила одного клопа днем на постельном белье кровати (на диване я не сплю), около полу месяца назад еще одного под подоконником. Что делать в данном случае? Можно ли обязать арендодателя провести дезинфекцию кровати из за умолчания о том что комната с паразитами, так как планирую переехать. Или же можно взыскать вознаграждение с риелтора, так как не предупредила о неблагоприятных условиях? Переезд в нормальную квартиру не хочется с паразитами, да и дезинфекция услуга не из дешёвых, а лишних у меня нет, так что хочу узнать возможно ли как то возместить ущерб((

Здравствуйте, у нас такая ситуация:у нас общежитие, в комнате 12кв.м проживвет женщина с двумя детьми 12 и 13лет, завели собаку. Женщина нигде не работает, есть самим нечего, да еще и собака. В комнате антисанитария, тараканы как по проспекту ходят. Дети щенка не выгуливают, щенок справляет нужду прям в комнате! Насколько мне известнт, в общежитии, чтобы завести собаку нужно согласие соседей, но соседка не посчитала нужным! Что можно сделать в такой ситуации? Они опять угробят животное, т. к. это не в первый раз...