Не отправляют на госпитализацию. Добился госпитализации черкз прокуратуру, пришел вызов из госпиталя,куда должны были направить. В мед.подразделении части подавали рапорт на согласование с округом,там все согласовали. Но батальонный медик своими "завтра" добивается,чтобы никуда не увезли. Сегодня уже 3 число, а госпитализация 6 числа в Екатеринбурге. Что делать? Куда обращаться?

Добрый день. Я заключил контракт с Минобороны находясь в СИЗО после апелляции. Сейчас нахожусь на лечении в госпетале. Вопрос в том что обычные контрактники могут через рапорт выйти в город решить свои дела, а я как бывший заключённый "шторм в" не имею право!!! Подскажите пожалуйста чем это регламентированно и какой ФЗ указывает на невозможность выезда в город

Здравствуйте!Получил категорию годности Г с предоставлением отпуска 45 суток. Написал рапорт на отпуск при части. Начальник сказал,что выезжать из части мне нельзя иначе оформит гдп. Насколько это правомерно?

Здравствуйте. Прошу проконсультировать меня по ситуации с переводом по службе. Я являюсь военнослужащей, в настоящее время нахожусь на длительном больничном после операции и прохожу ВВК в связи с онкологическим заболеванием. У меня установлена инвалидность III группы, имеются медицинские ограничения по службе, в том числе освобождение от физических нагрузок и сокращённый рабочий день до 6 часов. Мне устно довели, что приказ о моём переводе из нынешнего подразделения в другое подразделение уже подписан. При этом я фактически дела и должность не сдавала и продолжаю находиться на больничном, а ВВК ещё не завершена. Я хотела подать рапорт по команде о рассмотрении моей ситуации и отмене приказа о переводе до завершения ввк. Начальник подразделения устно сообщил делопроизводителю, что рапорт на имя начальника управления принимать нельзя, поскольку приказ о переводе уже имеется и я якобы «юридически не имею права» подавать рапорты из этого подразделения. В результате делопроизводителю было фактически запрещено принять мой рапорт. При этом мне необходимо как минимум довести до руководства обстоятельства, которые могут иметь значение для решения о моём дальнейшем месте службы: незавершённая ВВК по определению годности, инвалидность III группы, медицинские ограничения, нахождение на больничном, отсутствие необходимых специалистов в предполагаемом месте службы и необходимость наблюдения в онкологическом учреждении. Прошу разъяснить: 1. Имеет ли право военнослужащая, находящаяся на больничном и ещё не сдавшая дела, подавать рапорты через прежнее подразделение, если приказ о переводе уже подписан, но фактический перевод и сдача дел ещё не состоялись? 2. Законен ли отказ должностного лица принять и зарегистрировать мой рапорт только на том основании, что приказ о переводе уже подписан? 3. Должен ли рапорт быть принят и зарегистрирован независимо от того, согласен ли начальник с его содержанием? 4. Может ли командование осуществить мой фактический перевод на новое место службы до окончания ВВК, если состояние здоровья и результаты ВВК могут непосредственно влиять на возможность прохождения службы в предлагаемой должности и местности? 5. Имеет ли значение для законности перевода то, что я нахожусь на больничном и фактически не приступила к исполнению обязанностей по новому месту службы? 6. Какие действия мне сейчас лучше предпринять, чтобы зафиксировать отказ в приёме рапорта и не допустить ситуации, когда впоследствии мне скажут, что я не обращалась к командованию или пропустила срок обжалования? 7. Нужно ли отдельно подавать рапорт об отказе в приёме предыдущего рапорта и кому его адресовать? 8. Можно ли в данной ситуации обжаловать уже подписанный приказ о переводе, и если да, то каким способом и в какой срок? 9. Может ли наличие инвалидности III группы, медицинских ограничений и незавершённой ВВК быть самостоятельным основанием для приостановления/пересмотра перевода до окончательного решения ВВК? 10. Какие документы лучше приложить к рапорту: справку об инвалидности, медицинские ограничения, документы о прохождении ВВК, выписку после операции, документы об онкологическом лечении и рекомендации врачей? Имеет ли право начальник просто устно запретить делопроизводителю принимать мои рапорты и означает ли наличие приказа о переводе, что я действительно уже лишена возможности обращаться через прежнее подразделение до момента фактической сдачи дел и перевода.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста написал рапорт на увольнение служу в УФСИН в рапорте поставил дату увольнения 01.10.2026 отправил заказным письмом с уведомлением рапорт пришел 16.09.2026 отдел кадрових говорит что рапорт не правильный надо переписывать типо там не стоит дата написания рапорта. Подскажите пожалуйста действительно стоит переписывай и ждать еще 30 дней чтоб уволили или рапорт фиксируется с даты получения письма в учреждение когда они его зарегистрировали во входящем?

Здравствуйте, прошел ввк, получил заключение - красная В, подтверждено. Написал рапорт об увольнении на основании заключении ввк, комбат его подписал, но в отпуск не отпускают догуливать, якобы у меня очередь не подошла, так как 3 месяца назад был в отпуске. Говорят придет приказ с армии об отгуливании оставшихся отпусков, тогда и приходи. Законно ли это?

Здравия желаю! Заключение ЦВВК категория Д. Поставлено 25.07.2025. Рапорт на увольнение написан, личное дело на подсчете. В дивизии говорят что не могут меня уволить без подсчета так как выслуги больше 20 лет. Как быть? Если меня отправят на ввк то по новому распоряжению категория В будет

Подписал контракт, но передумал, как отказаться от него в соответствии с законом.пригласили на якобы режимный объект на гражданскую специальность по отношению в часть.после подписания 24,09,2026отправили в распред пу нет,а там уч центр и штурма.не подписал рапорт на боевые действия везут обратно в Самару.выплаты не получал,службу не начинал. Подписал контракт, но передумал, как отказаться от него в соответствии с законом. Приказ ещё не пришел

Могут ли отправить на СВО в должности стрелка после окончания контракта? Закончился контракт о прохождении военной службы, подписывать отказываюсь, но служить также продолжаю, задачи выполняю. Мной добровольно был написан рапорт на равнозначную должность на сво зам. по тех. части командира батальона, майор, на вторую половину октября 2026 г. Пока я был в отпуске на эту должность назначили другого военнослужащего. Мне теперь говорят, что, если не подпишу контракт то отправят на сво чуть ли не стрелком. Могут ли так поступить с майором, заместителем командира батальона?

Здравствуйте. Я являюсь военнослужащей, планирую уволиться с военной службы на основании п.5 ст.17 ФЗ 31 от 26.02.1997г. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» и п.3.2 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», рапорт планирую писать 19.10.2026г., ребёнку наступает 16 лет 18.01.2027г. Вопрос: Если кадры затянут увольнение до этой даты и процесс увольнения перешагнёт дату наступления 16 летнего возраста , могут ли мне отказать в увольнении ? Или если рапорт написан(19.10.2026г.) до наступления 16 летнего возраста ребенку, отказать они мне не смогут, т.к. рапорт написан когда основание для увольнения ещё было , даже если процесс увольнения затянется и основание уже не будет, в моём случае, если дотянут до 18.01.2027г. Уволят меня или могут не уволить?

Добрый день. Начальник заставляет мужа подписать рапорт на нижестоящую должность изза личной неприязни, в случае отказа угрожает переводом в штурма. Как действовать? Какие законы и статьи нарушают в отношении моего мужа? Куда обращатся?

Офицер уволен приказом МО РФ от 31.07.2026 г. С 18.08.2026 г. направлен безразрывно во все виды отпусков и доп.сутки отдыха за переработку. Последний день отпусков приходится на 10.12.2026 г. Перед убытием офицером подан рапорт о согласии на сдачу дел и исключение из списков части с 10.12.2026 г. В настоящее время по прикпзанию командования его отзывают из отпуска под предлогом служебной необходимости, но фактически вынуждают написать рапорт о сдаче дел и дальнейшем проведении отпуска в качестве сдавшего обязанности, дату исключения при этом оставляют на последний день отпуска. В противном случае грозятся составить акт о том, что фактически он не исполняет обязанности по должности и на этом основании внести изменения в приказ на исключение и сдачу дел. Правомерно ли это?