Как подать рапорт на увольнение с контракта иностранцу после ВВК?
Я иностранец контракт заканчивается 27.11.2026. после ВВК вместо освобождения отправляют опять на бз там возможности подать рапорт на увольнение нет отпуск ни разу не довали
Я иностранец контракт заканчивается 27.11.2026. после ВВК вместо освобождения отправляют опять на бз там возможности подать рапорт на увольнение нет отпуск ни разу не довали
Тимур, здравствуйте.
Контракт заключали не из под следствия и не из мест лишения свободы?
отправляют опять на бз там возможности подать рапорт на увольнение нет
Вас обязаны уволить и без рапорта.
Тимур!
Есть Положение о прядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99, в статье 31 которого сказано так:
7. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Обязательным условием для того, чтобы претендовать на отпуск по болезни, должно быть решение ВВК признать военнослужащего временно не годным к военной службе.
Если такое решение ВВК с указанием на необходимость отпуска будет принято, командир не может отказать в предоставлении отпуска по болезни, соответствующий приказ должен быть издан.
Что касается увольнения, то на иностранцев не распространяется действие Указа Президента РФ №647 от 21.09.22 о продлении сроков контракта на период мобилизации, а потому увольнение должно состояться при окончании срока действия заключённого контракта в обязательном порядке.
По правилам статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99 по окочании срока действия контракта военнослужащий подлежит увольнению с военной службы, есть такие указания:
12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
При необходимости военнослужащий может и должен обращаться в военную прокуратуру, если его права будут нарушены. Это могут сделать и его родственники или иные заинтересованные лица, если у него самого нет возможности направить обращение в военную прокуратуру.
Знакомые в РФ есть?
Жалобу от вашего имени и в защиту Ваших интересов может подать любое лицо.
Тут вопрос лишь в обоснование жалобы
Вы как иностранный гражданин имеете право на увольнение службы в связи с окончанием контракта.
Согласно ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Российской Федерации.
Ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что
Согласно пункту 12 ст. 8 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»по истечении первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.
Увольнение иностранных граждан с военной службе по окончанию контракта было подтверждено судебной практикой.
В судебной практике, например, в решение Выборгского гарнизонного военного суда Ленинградской области от 24 апреля 2025 г. по делу N 2а-59/2025, отмечалось, что поскольку военнослужащий, являясь иностранным гражданином, не входит в категорию военнослужащих, о которых говорится в Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», он подлежит увольнению с военной службы по истечению срока контракта в установленном законом порядке.
В ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что
Перед увольнением Вам должны предоставить отпуска, с таким расчетом, чтобы последний день отпуска приходился до дня истечения срока его военной службы.
Сейчас Вы можете обратиться с жалобой в
— военную прокуратуру
— МО РФ
чтобы они провели проверку на предмет законности направления на бз без предоставления отпусков перед предстоящим увольнением.