Добрый день. Начальник заставляет мужа подписать рапорт на нижестоящую должность изза личной неприязни, в случае отказа угрожает переводом в штурма. Как действовать? Какие законы и статьи нарушают в отношении моего мужа? Куда обращатся?
Здравствуйте, Виктория!
Принуждение к подаче рапорта о переводе на нижестоящую должность и использование угроз назначением в штурмовые подразделения — это прямое нарушение законов и уставов Вооруженных Сил РФ.
Какая нормативно-правовая база нарушается
Статья 11 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237): Перевод военнослужащего на нижестоящую воинскую должность допускается только в строго определенных случаях (по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в порядке дисциплинарного взыскания или в связи с организационно-штатными мероприятиями).
Назначение на нижестоящую должность по личной инициативе военнослужащего требует его добровольного письменного согласия (рапорта). Любое принуждение делает рапорт юридически ничтожным.
Статьи 3–5 Дисциплинарного устава ВС РФ и Статьи 16–19 Устава внутренней службы ВС РФ: Командир (начальник) обязан строго руководствоваться законами, быть примером социальной справедливости и уважения к личности подчиненного. Использование должностных полномочий и угроз для достижения личных целей (из-за личной неприязни) недопустимо.
Статья 285 УК РФ (Превышение должностных полномочий): В действия командира, выходящих за пределы его полномочий и ущемляющих права подчиненного с применением угроз или психологического давления, усматриваются признаки состава преступления против военной службы.
Как правильно действовать военнослужащему
Ни в коем случае не подписывать рапорт. Если подпись будет поставлена, доказать факт принуждения и оспорить приказ о назначении на нижестоящую должность в дальнейшем будет крайне сложно.
Фиксировать нарушения. По возможности сохранять аудиозаписи разговоров, переписку в мессенджерах, свидетельские показания сослуживцев, подтверждающие факт угроз и личной неприязни.
Подать письменный рапорт на имя начальника (или вышестоящего командира).В рапорте указать, что военнослужащий надлежащим образом исполняет свои служебные обязанности, дисциплинарных взысканий не имеет и категорически несогласен с переводом на нижестоящую должность.
Рапорт подается в 2 экземплярах (один с отметкой о регистрации в строевой части/канцелярии остается на руках) либо направляется заказным письмом с описью вложения.
Куда обращаться за защитой прав
Военная прокуратура гарнизона: Это главный и наиболее эффективный орган надзора за соблюдением законов в войсках. Подается жалоба на незаконные требования командира и угрозы.
Вышестоящее командование (командир соединения / армейского корпуса / округа): Подается жалоба по команде на неправомерные действия непосредственного начальника.
Военный суд: В случае издания приказа о переводе или назначении на новую должность данный приказ оспаривается в гарнизонном военном суде в рамках административного искового заявления (в течение 3 месяцев с момента, когда стало известно о нарушении права).
Надеюсь, консультация была вам полезна.
