Повесили недостачу

Здравстуйте, у меня такой вопрос. На работе я материально ответственная, но во время моего ежегодного отпуска, была произведена инвентаризация без меня, смогут ли теперь повесить на меня недостачу?

Такой вопрос? Работаем с подругой вдвоем в большом магазине каждый день без выходных вот уже как 2 месяца. Без заведующей и двух продавцов. Наконец то набрали коллектив, и провели ревизию, естественно у нас недостача и разделили на нас двоих. Законно ли это, на нас вешать такие суммы на испытательном сроке? И должны ли мы всё оплатить сами?

Работаю с декабря 2017 года. оформили 1 марта 2018, заставили подписать договор мат. ответственности. Сейчас хотят уволить и не платить. Хотят повесить недостачу. Белая з/п у всех около 12000, по факту - получают больше. Есть листок с подписями всех сотрудников магазина. Поступления товара ( пиломатериал) приходуют в черную, т.е. не поступление товара, а оприходование. За товар отдаются наличные деньги из сейфа (выручка за несколько дней). Есть документ с подписью водителя о получении денежных средств. С 7 декабря - не заплатили ни 1 рубля. Сейчас ищут нового сотрудника на мое место. Как обезопасить себя?

Хотел устроится на работу, проходил стажировку на администратора гостиницы подписал только договор о материальной ответственности и все.Трудового договора нет. Через пару дней оплачиваймой стажировки на меня повесили недостачу. Что я украл на 30 т, р. На меня написали заявление. И ответа от полиции нет уже два с половиной месяца. Почему так долго нет известий? И могут ли они выиграть дело?

Работаю 5 месяцев на ип по трудовому договору и договору о мат ответственности вместе с хозяйкой вдвоем.при пересчете выявилась недостача в размере 150000 рублей за весь период.заставила меня написать расписку,что я обязуюсь вернуть 100000 рублей,якобы взятых у неё в долг в течение трех месяцев.я объясняла, что такую сумму я не найду в такой короткий срок.Зарплата за весь период работы выплачивалась в два раза меньше,т.е мне магазин должен 45000,что мне теперь делать?хочу уволиться,чтобы не повесили ещё больше денег.Недостачу вешают только на меня.

здравствуйте,проработала у хозяйки частного магазина около 5лет,собралась уходить по береммености,но хозяйка сделала ревизию и недостачу повесила на меня,сказала что будет вычитать 5000 каждый месяц с моей зарплаты,а если я надумаю увольнятся то написать ей расписку,что я верну ей деньги.Она знает,что денег мне взять неоткуда.Посоветуйте,что делать.

Здравствуйте, я работаю в салоне связи уже пол года при инвентаризациях все всегда сходилось, в последние 2 месяца было 2 инвентаризации при которой в первой на 5000 недостача была при второй 30000, нас 4 человека работает на точке по парам (2 смены), есть подозрение на вторую смену так как отчетов о прадажах нет только в их смены и один раз нам прислали выгрузку продаж за 9.11 число отчета небыло за этот день вторая смена клялась что ничего не продовала, 10.11 этот работник отдает долг 3550 в магазин цветов где брал 2.11, 29.11 оказалось что они деньги за 9.11 просто в карман положили есть запись где работник той смены говорит что понятия не имеет хотя работал в этот день, этот же работник как оказалось должен 1 магазину 5000 и компании деньги в займ 6000, когда была недостача 5000 он занимал в этот месяц и отдал через 10 дней, на ревизию этот сотрудник не явился не подписывал сличительную по инвентаризации даже не помогал в поисках, сейчас руководитель компании хочет написать на всех сотрудников точки заявление в полицию по факту хищения что мне делать?

Жена работала у частника теперь он повесил недостачу работадатель даже не заключил трудовой договор силой удерживал в магазине заставила написать расписку прошел год и теперь он грозится пойти в суд чтобы жена выплатила недостачу

Доброго времени суток. Подскажите как защитить свои права? Начну по порядку. Мы с сестрой решили пойти работать в новооткрывающийся продуктовый магазин вместе(так как друг другу доверяем и воизбежании недостач) Будущий работодатель только открыл магазин,показался хорошим человеком,наобещал хорошую зп. Оаботали чесно,трудились,рекламировали,поднимали ему выручку как могли. Так вот... Трудовые договора мы с ним не заключили,он все тянул время,кассу не регестрировал и даже наименованние не вбивал туда.Постоянно ссылался на занятость или на давление и т.п Товар он нам привозил специально перед концом рабочего дня.Вываливал и уезжал.Ни накладных на товар ни пересчета товара не было.Так как мы ему доверяли.Накладные привозил на следующий день или два,от руки написанные.Ну мы наивно думали что так как он только открылся,ничего не понимающий,не успевающий.Мы просто их потом переписывали в приход.А проверить уже было не возможно их с соответствием товара,так как товар продавался.Это наша большая ошибка что мы как наивные дурочки ему поверили. Потом он привозит трудовой договор нам на подписание.Хорошо что мы не успели его подписать,я хотела уточнить сумму зп в договоре и не стала подписывать.На следующий день резко приезжают всей толпой,2 типа бухгалтера.Закрываемся считаться.Все уставшие,все торопились домой.Поэтому смутно помню как что считали.Писала его сестра,типа бухгалтер,еще одна с его стороны знакомая и мы с сестрой.До полночи считали.Ушли домой.Дома эта типа бухгалтер сама выводила суммы.В итоге приходят,говорят что у нас 58 тысяч недостача. Отдавайте и все Я прошу еще раз посчитать,разобраться А они не хотят,им типа некогда Есть недостача,платите Я требую накладные,первичные от производства,где заказываем товар. А они закатывают истерику,типа не дадим и все. Они сами их видят,посчитали и сделали вывод,что мы должны. Я сижу уже два дня и две ночи высчитываю все,нахожу их ошибки,но не значительные. Так вот. Оказывается что у руководителя есть ключи от магазина,он имеет доступ к нему,даже когда нас там нет.Да еще и камеры не работают. Вот как теперь доказать нашу невиновность??????

Здравствуйте. Я устроилась в сотовую компанию, это частный предприниматель. Устроили меня официально сразу с первого дня работы. Я проработала в этой компании не полный год, а точнее до полного года не хватало примерно 2 или 2,5месяца. Как я знаю, что даже отработав пол года, я могу уйти в оплачиваемый отпуск. Я писала заявление на отпуск, но мое заявление было забыто и не один раз, я упоминала об этом... Но так и ничего не вышло, в итоге отпуск мне не дали... Произошла еще одна ситуация, я сильно простыла и ушла на больничный, но и на больничном мне не дали побыть, так как они сосоались на отсутствие работников и попросили выйти на работу... Больничный тоже был тоже не оплачен. Как раз я плюнула недавно и написала заявление на досрочное увольнение без отработки двух недель... К этому всему, еще хотелось бы добавить, что со мной и без меня работала стажорка, в ее рабочие моменты произошли проблемы с товаром, где хотят незаконно и необасновпно повесить недостачи.... Что делать, как поступить и что требовать???? Подскажите пожалуйста

Я многодетная мама, проработала не оформленная в магазине одежды, год, впрочем все сотрудники там не оформленная! Проработала 1 год и 2 месяца! Два дня назад меня уволили по телефону! Без выплаты зп и процентов от продаж! Ещё грозились повесить недостачу от инвентаризации котор проводят раз в три года! У меня на руках есть пропуска и ключи от магазина

Здравствуйте! Я работаю продавцом. Подписан с компанией, срочный договор с бригадной, коллективной материальной ответственностью. Я увольняюсь с работы и работодатель решил сделать переучет в магазине. Работаю пару месяцев. Работает 6 человек всего. Директор сказал что если будет недостача то платить будут только 3 человека, включая меня, т.к одна пропала и не отвечает на звонки, а две остальные, работают не больше месяца. Учитывать надо то что заведующая уволилиись через пол месяца работы и не был сделан переучет. хотя несколько человек просило об этом.Как должна распределяться недостача между работниками? и какие документы лучше не подписывать после проведения переучета чтобы на тебя полностью не повесили недостачу? Спасибо.

Добрый вечер!я работаю продавцом и магазин закрывается 20,10,2017. На меня при сентябрьской ревизии уже повесили недостачу 15,000тыс.руб и по понятным причинам за октябрь тоже навешают еще больше чтоб не платить з.п. Заявление о увольнении я уже написала и буду уволена 27,10,2017. ВОПРОС: Могу ли я забрать все накладные по приходу товара за 10мес. моей работы+распечатка журналов алкогольной продукции. экземпляры накладных приходили в 3-х копиях-1отдавался на офис, 2-на склад, 3-оставался на магазине. Я хочу забрать магазинные экземпляры для дальнейшего подтверждения своей невиновности и отдачи их в соответствующие органы-Трудовой комитет, Прокуратуру и Налоговую. Могу ли я это сделать чтоб на меня потом не завели дело о хищении документов?