Отпуск

Здравствуйте, у меня такой вопрос :у нас родился ребёнок, жена официально не работает, я работаю в Чопе. Сейчас хочу взять оплачиваемый отпуск на 1,5 лет по уходу за ребёнком. В отделе кадров я спросил :могу ли я через месяц досрочно выйти на работу с сохранением пособия, на что мне был дан ответ , что я не могу выйти досрочно на работу , только через 1,5 года. Могу ли я по закону выйти досрочно, не нарушают ограничения трудовой закон? Спасибо.

В ходе СВО получил ранение. ВВК поставило категорию годности Г-45, затем доставили в полк выздоравливающих. Сейчас здесь мне не могут подписать отпуск, так как я прикомандирован. Говорят ждать, пока меня не зачислят в полк. Вопрос, не отнимут ли у меня дни ожидания отпуска от его продолжительности? В заключении ВВК сказано должен быть отпуск 45 суток

Добрый день. Оформление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца. Подскажите, я отец и хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на себя , так как посчитали с женой, что у меня выплата будет больше. Единственный нюанс, я работаю на 1.5 ставки, могу ли я, работая также на полторы ставки уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Как военному по контракту,находящемуся в государственной гражданской больнице в регионе, где он не прописан, а прибыл в отпуск на самостоятельное лечение, остаться здесь в этом регионе на дальнейшее лечение по направлению из больницы уже в военном госпитале территориально здесь же, а не уезжать по месту жительства? Лечение не помогло. Выписывают из-за каких-то сроков. Направление в военный гомпиталь не дают по причине отсутствия регистрации в регионе.

Я действующий сотрудник полиции, основной отпуск согласно графика отпусков на 2026г. в марте, а дополнительный отпуск по выслуге лет в сентябре т.г. Рапорт на перенос отпусков на февраль отклонили. Если я напишу рапорт на предоставление отпусков в феврале с последующим увольнением по выслуге лет, его обязаны удовлетворить? Или же только увольнение без отпусков, т к. по графику они позже

Добрый день! Ситуация такая. Работаю в компании с 04.08.2025 г., 23.03.2026 г. ухожу в отпуск по БиР, в ежегодном оплачиваемом отпуске не была ни разу, хочу взять все накопленные дни перед отпуском по БиР, но не знаю, сколько конкретно дней будет накоплено, так как я являюсь дистанционным сотрудником, территориально нахожусь и работаю в пгт. Березовка Красноярского края, работодатель - в г. Москва. До этого работала в этой же компании в 2023-2024 гг., в прошлом году устроилась заново и новый заполненный трудовой договор мне так и не предоставили, соответственно я не знаю, сколько дней ежегодного отпуска мне должны предоставить (в северных районах присутствует дополнительный отпуск в размере 8 дней). Работодатель не знает, добавлять мне эти 8 дней или нет. Положен ли мне в этой ситуации дополнительный отпуск?

Здравствуйте, выпустился из Калининградского института, там в институте нам возмещали средства за отпуск, сейчас служу в забайкальском крае. Последний отпуск мне сказали возвращать по месту службы. А на месте службы сказали что нет оснований для возврата. Помогите разобраться пожалуйста.

Здравствуйте, выпустился из Калининградского института, там в институте нам возмещали средства за отпуск, сейчас служу в забайкальском крае. Последний отпуск мне сказали возвращать по месту службы. А на месте службы сказали что нет оснований для возврата. Помогите разобраться пожалуйста.

Здравствуйте, выпустился из Калининградского института, там в институте нам возмещали средства за отпуск, сейчас служу в забайкальском крае. Последний отпуск мне сказали возвращать по месту службы. А на месте службы сказали что нет оснований для возврата. Помогите разобраться пожалуйста.

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Забеременела снова. Хочет прервать отпуск, чтобы получить больничный по беременности и родам на второго ребенка. Может ли отец оформить отпуск на первого ребенка на себя и получать пособие по достижению первого ребенка 1.5 лет. Мужчина будет продолжать работать, а женщина осуществлять уход, так как все равно на больничном.

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Забеременела снова. Хочет прервать отпуск, чтобы получить больничный по беременности и родам на второго ребенка. Может ли отец оформить отпуск на первого ребенка на себя и получать пособие по достижению первого ребенка 1.5 лет. Мужчина будет продолжать работать, а женщина осуществлять уход, так как все равно на больничном.

У меня брат находиться на сво он разводиться с женой он бы хотел узнать когда он приедет в отпуск сиогут одним днем развести их так как он не надолго приедет, У них по обоюдному согласию ни кто не против, детей нет.

У меня брат находиться на сво он разводиться с женой он бы хотел узнать когда он приедет в отпуск сиогут одним днем развести их так как он не надолго приедет, У них по обоюдному согласию ни кто не против, детей нет.

Я 25 лет на пенсии ,вышла на пенсию в 2000г по льготному стажу и стажу крайнего севера 15,7 лет в этом году мне уменьшили пенсию на 5.000 так как высчитали минус 3 года по уходу за ребёнком ,ребёнок родился в 1976 году ,после декретных через полгода вышла на работу, но мне убрали 3 года северного стажа. И пересчитали пенсию правомерно ли это и как доказать, в то время даже не было отпуска до 3 лет, отминусовали даже после декретный отпуск