Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте. Нахожусь в процедуре банкротсва. В данный момент нвхожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предложили выйти на новую работу. Хорошая должность и упускать шанс не хочу. Как отразится мой выход на работу на процедуре банкротства. В процедуре нахржусь с 21.08.2024. Имущества доя реализации нет

Здравствуйте, муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, как я понимаю заявление нужно подавать за 7 недель в письменной форме, но мы этого не знали,муж на работе устно предупредил работодателя. Ребенок родился 28 сентября,уйти в отпуск муж планирует с 5 ноября.Завтра пойдет по этому вопросу к работодателю,хотелось бы узнать, может ли работодатель отказать в отпуске с 5 ноября по причине того что не был письменно предупрежден и потребует работать еще 7 недель? Спасибо

Здравствуйте! Супруг хочет уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я работаю официально на ИП. Подскажите, пожалуйста, какие справки нужно собрать, чтобы супруг ушёл в отпуск и получал пособие?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в марте следующего года. Появилась возможность выйти с отпуска раньше срока, сообщила в отдел кадров, мне сказали, что на моей должности мест пока нет. Законно ли это? Или мне ждать, когда официально отпуск закончиться

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, имея официальное место работы. В декабре 2024 мне нужно будет выходить на работу. Но в январе 2025 у меня начнётся новый декрет. Находясь в декрете, я оказывала услуги по самозанятости и компания предлагает меня устроиться к ним в штат официально и уволиться с того места работы. У меня вопрос по поводу выплат, сохранятся ли они при переходе в другую компанию, в каком объеме и могу ли я заменить период для расчёта декретных, так как 3 года не работала? Какие у меня могут быть риски при переходе в другую компанию?

01.01.2024 появилась возможность оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, начать получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и подать заявление работодателю об отзыве из этого отпуска на полный рабочий день. Ситуация: у меня рождается ребенок в марте 2024 года, в апреле я обращаюсь к работодателю (конкретно в отдел кадров и бухгалтерию) для подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком и получением пособия, с дальнейшим выходом на полные рабочий день через 2-3 дня после начала отпуска. На что бухгалтер ответсвенный по данному направлению уверяет, что так нельзя и можно выйти только на 0.5 ставки. Не имея на тот момент документальной базы, меня убедили не идти в отпуск по уходу за ребенком. Через время, а конкретно в октябре 2024 года я нахожу соответсвующий ФЗ, который позволяет мне пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, выйти из него досрочно на полную ставку и получать пособие. Поконфликтовав с тем же бухгалтером, мне удалось доказать, что он не прав и она подала данные в сфр на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, отдел кадров оформил отпуск по уходу за ребенком и выход из него одним днем. Так же отдел кадров сообщил, что мне должны помимо ежемесечной выплаты пособия возместить за предыдущие полгода. У меня вопросы, должны ли мне произвести возмещение уплаты за последние полгода или выплата производится только с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком? И если только с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком, то могу ли я каким-то образом подать жалобу на некомпетентного бухгалтера или работодателя на возмещение неуплаченной с апреля 2024 года суммы пособия?

Здравствуйте! У дочери самозанятость, муж на СВО, Я бабушка (являюсь действующим сотрудником МЧС), дочери скоро рожать, могу ли я- бабушка, взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие и какие нужно мне мобрать документы, что бы оформить отпуск и пособие? Благодарю

Добрый день. Вопрос по получению соц выплат по уходу за ребенком. Мама ребенка выплаты не получала( неработает) я работающий отец. Ребенок рожден 22.03.2023. Согласно ФЗ 255 могу претендовать на выплаты но с условием того что напишу отпуск по уходу за ребенком. Ключевой вопрос выплаты будут только с момента написания отпуска или будут действовать с 01.01.2024 когда поправка в закон вступила в силу? или вообще с рождения ребенка. Фактически СФР дает ответ о том что с момента написания отпуска. Без учета месяцев до момента написания отпуска.

В марте этого года трудоустроился в Социальный фонд (слияние бывшего пенсионного фонда и ФСС). В моем трудовом договоре указано, что я принят на период исполнения обязанностей основного работника Ивановой Н.А. (фамилия изменена). То есть трудовой договор у меня временный. Инициалы Ивановой и что с ней случилось - не уточняется. Предположил, что она в "декрете". Каждая рожавшая обязательно фиксируется в базе данных ФСС, в которую у меня есть доступ. Я проверил по базе ФСС по моему региону, где работаю, и нашёл, что среди Ивановых женского пола с инициалами Н.А. только одна работает в Социальном фонде - Надежда Александровна, 1981 года рождения. Так вот, она в отпуск по беременности не выходила, в отпуск по уходу за ребенком тоже не выходила. Проверил архив графиков работы на компьютере - в момент моего трудоустройства Иванова в ежегодном оплачиваемом отпуске также не была и продолжает работать (ежедневно её вижу). Она была только на больничном в апреле этого года, а на момент моего трудоустройства работала. В случае моего увольнения по инициативе работодателя есть ли у меня шансы восстановиться через суд, обосновав тем, что информация об Ивановой Н.А. в моем трудовом договоре является ложной?

Здравствуйте Работала официально, на срочном трудовом договоре (на декретном месте) до момента рождения ребенка и по истечению 86 дней (осложненные роды) была уволена. Сейчас ребенку 7 месяцев , я трудоустроилась официально , и планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос, получу ли выплаты я за эти 7 месяцев и далее ежемесячно до 1,5 лет или же только с момента подачи заявления в новой организации начну получать ежемесячно выплаты по уходу? С рождения ребенка получаю только единое пособие.