Добрый день.
Как отразится мой выход на работу на процедуре банкротства.
Не отразиться.
Никаких законодательных препятствий для трудоустройства физического лица признанного банкротом в Трудовом кодексе не предусмотрено.
В случае принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом арбитражный суд принимает решение о введении реализации имущества гражданина (п. 2 ст. 213.24 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
С даты признания гражданина банкротом все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично (п. 5 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).
Кроме того, исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично (п. 7 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).
Никаких исключений для заработной платы данные нормы не содержат.
Заработная плата гражданина, признанного банкротом, включается в конкурсную массу, за исключением суммы в размере величины прожиточного минимума должника.
Взыскание не может быть обращено на виды доходов, перечисленные в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в частности на алименты, денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, материнский капитал и др. Заработная плата не входит в данный перечень.
Такими видами доходов финансовый управляющий не вправе распоряжаться.
Зарплату вашу работодатель, должен перечислять на счет финансового управляющего за минусом величины МРОТ.
Выплатить часть денег вам (помимо МРОТ) можно только по письменному указанию управляющего (ст. 213.25 Закона о банкротстве, Постановление Пленума ВС от 25.12.2018 N 48).