ООО

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, по ситуации: стоит задача перевести деньги на расчётный счёт ООО, правильно ли я понимаю, что реквизиты расчётного счета организации для перевода можно получить только либо от самой организации либо через суд от налоговой? И через нотариуса или каким иным способом не получится перевести деньги?

Добрый день. Нужна помощь юристов по трудовым спорам. Апелляционный суд постановил отменить решение первой инстанции и принял новое решение: признать трудовыми отношения за определённый период, отказать в требовании -восстановить и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Прокурор давал апелл. представление, где просил - признать отношения трудовыми и восстановить и зарплату за прогул выплатить. Но прокурорские и исковые требования удовлетворены только частично. Причина отказа- "В связи с тем, что трудовые отношения между сторонами прекращены 11.01.2024 года, оснований для удовлетворения требования о заключении трудового договора между К. и ООО «...» не имеется. Рассматривая требования истца о восстановлении на работе, судебная коллегия исходит из того, что из материалов дела и пояснений сторон следует,что после 11.01.2024 г. в связи с прекращением правоотношений по договору работодатель поручений К. не давал, истец не просил обеспечить его работой, препятствий в осуществлении трудовой деятельности не осуществлялось, истец попыток возобновить трудовую деятельность в ООО «...» не предпринимал. Таким образом, факт незаконного отстранения истца от работы своего объективного подтверждения в ходе рассмотрения настоящего дела не нашел. Из материалов дела следует, ООО «...» не издавался приказ об увольнении К., процедура увольнения не осуществлялась. С 11.01.2024 истец к работе не приступал, прекратив трудовые отношения, доказательств не допуска до работы истца ответчиком, суду не представлено. Таким образом, оснований для удовлетворения требований о восстановлении К. на работе не имеется, равно как и не имеется оснований для взыскания с «ООО «...» в пользу истца заработка за время вынужденного прогула, поскольку в силу положений ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, однако таких обстоятельств установлено не было, поскольку право истца ответчиком не нарушено, а потому защите не подлежит". И далее по итогу: "Решение ... районного суда от 24 октября 2024 года отменить, принять по делу новое решение. Признать трудовым правоотношения между К. и ООО «...» с 17.10 2022 года по 11.01.2024 года по должности .... Взыскать с ООО «...» в пользу К. ...компенсацию морального вреда в размере .... Возложить на ООО «...» обязанность произвести отчисления за период работы К. страховых взносов и налогов на доходы физического лица в пенсионные и налоговые органы. В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать". Вопросы- как действовать, чтобы восстановиться на работе , взыскать средний заработок, не пропустить срок обращения в суд? С какими требованиями идти в суд? Или подавать касс.жалобу? Привлекать прокурора - если да, существует ли кассационный прокурор? Ощущение, что нет здравого смысла в определении - как должен был рваться работать работник-ночевать у дверей работодателя (работал удаленно тем более, и оформлен был по ГПХ) и снимать это на видео? И действительно-работник не увольнялся, как работодатель может подать в пенсион.фонд данные, если нет трудоустройства и нет увольнения...так можно подавать, есть такие решения аналогичные? Разве можно просто признать какой то период трудовыми отношениями, а дальше ничего не понятно. Жду комментарии со ссылками на судебные акты, если таковая судебная практика имеет место быть, и статьи закона прошу приводить обязательно. Спасибо.

В какой суд подавать административное исковое заявление к судебному приставу от организации (ООО)? Исполнительное производство открыто На основании акта органа, осуществляющего контрольные функции (ИФНС) , а не исп.листа от суда.

Пришла карта платинум от ООО"ГРУПП ФИНАНС"на почту. Я получил, как мне звонили и говорили, с лимитом 275 000. Чтобы активировать я заплатил 12 792 рублей, как сказали, за годовое обслуживание. Также заплатил за доставку 1810 рублей из Балаково Саратовской области. Когда оплатил 12792 мне выслали код для активации, карта не активировалась. Я позвонил и мне сказали что нужно оплатить второй счет 9960 , как процентность за месяц, и карта автомотически активируется, т. к. система автоматом код приняла.....????? Второй пдатеж не делал, посоветовали посмотреть отзывы, походу это мошенники....??? Что скажите или посоветуете.....????!!!!????

собственник ООО сдал в аренду гостиницу, имеет ли он право ограничивать въезд желающим поселится в гостинице гражданам на свою территорию, где находится гостиница? В договоре прописаны парковочные места для клиентов.

собственник ООО сдал в аренду гостиницу, имеет ли он право ограничивать въезд желающим поселится в гостинице гражданам на свою территорию, где находится гостиница? В договоре прописаны парковочные места для клиентов.

Что делать кредитору в ситуации если в 2024 вступили в реестр кредиторов ООО на основании вступившего в законную силу решения суда (от 2022 г.) о взыскании долга. В 2025 другой кредитор того же ООО подал в суд о пересмотре нашего решения по вновь открывшимся обстоятельствам и добился отмены нашего решения. Суд первой инстанции будет рассматривать наше дело вновь, но только текущую задолженность (заявление на банкротство ООО было принято 22.10.21 долг есть как реестровый так и текущий) так как реестровый долг должен рассматривать суд который ведет дело о банкротстве. Получается оснований для нахождения в реестре у нас нет, может ли конкурсный управляющий исключить нас из реестра? Сумма долга реальная, документами подтверждена.

Объект приобретен от застройщика, земля под объектом в аренде. Подаем заявку в администрацию города на заключение нового договора аренды земельного участка. (Старый истекает, права перешли от застройщика объекта). В администрации требуют корректно указать цель использования ЗУ в заявлении на аренду. Виды разрешенного использования ЗУ: Туристическое обслуживание. Объект на участке: Здание, назначение: нежилое; Виды разрешенного использования: туристическое обслуживание - вилла. Собственник здания и заявитель по ЗУ - ООО. Вопрос: правильная формулировка цели использования земельного участка.

Доброго времени. Получаем пособия на детей до 17лет, являемся самозанятыми (доход 17-19 тыс. ₽ у каждого). Хотим открыть ООО с одним учредителем и он же ген. Директор -работник (работник будет один), планируемая з/п чуть больше МРОТ, снимут ли пособия, если доход ООО будет допустим 300 тыс. ₽, но з/п директора останется та же?

Доброго времени. Получаем пособия на детей до 17лет, являемся самозанятыми (доход 17-19 тыс. ₽ у каждого). Хотим открыть ООО с одним учредителем и он же ген. Директор -работник (работник будет один), планируемая з/п чуть больше МРОТ, снимут ли пособия, если доход ООО будет допустим 300 тыс. ₽, но з/п директора останется та же?

1. Сколько будет стоить составить исковое заявление? В кратце: организация ООО, где я числюсь как работающая, уже ликвидирована. В трудовой книжке запись об увольнении не сделана. Я обращалась в пенсионный с запросом о внесении данных в электронную трудовую - мне отказали в услуге, сказали, что им нужно решение суда, в котором будет написана именно дата ("Установить дату прекращения трудовых отношений - дату ликвидации компании, ХХ.ХХ.ХХХХ. Внести в эл.трудовую книжку запись...") 2. Кто будет ответчиком? Компании ООО уже нет. Пенсионный? Суд? 3. Какова будет госпошлина, и как её оплачивать? По трудовым спорам я знаю, что нет пошлины. Но это же уже не трудовой спор? 4. Кто будет вносить запись в трудовую? Пенсионный фонд, или уже мой следующий работодатель?

Если моя компания решает ликвидировать московский офис (головной офис находится в другом городе), в котором я работаю , а я в этот момент беременна, либо нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня могут уволить по ликвидации предприятия? При этом трудовой договор у меня заключен с ООО - головной организацией, а наш московский офис — это не отдельное ООО, а «обособленное подразделение», так оно числится во внутренних документах, а в трудовом договоре просто указано место работы г. Москва. Помогите, пожалуйста. P.S. Если это имеет значение, юр. лицо моей компании региональное, но в целом входит в большую группу компаний, у управляющей компании есть свой отдельный офис в Москве, но она другое юр.лицо.

Здравствуйте! Частью 4 статьи 15 Закона о регистрации предусмотрено, что государственный кадастровый учет и (или) государственная регистрация прав осуществляются по заявлению представителя лиц, указанных в частях 1 - 3 названной статьи, при наличии у него нотариально удостоверенной доверенности. К заявлению приложена нотариальная доверенность от собственника на ООО, с которой был заключен договор. В свою очередь, ООО выдала свою не нотариальную доверенность на кадастрового инженера, подготовившего технический план для подачи в Росреестр. В результате получено решение о приостановлении в связи с тем, что доверенность от ООО не нотариальная, с ссылкой на ст. 185 ГК (доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами). Правомерно ли данное решение регистратора?

Здравствуйте! Частью 4 статьи 15 Закона о регистрации предусмотрено, что государственный кадастровый учет и (или) государственная регистрация прав осуществляются по заявлению представителя лиц, указанных в частях 1 - 3 названной статьи, при наличии у него нотариально удостоверенной доверенности. К заявлению приложена нотариальная доверенность от собственника на ООО, с которой был заключен договор. В свою очередь, ООО выдала свою не нотариальную доверенность на кадастрового инженера, подготовившего технический план для подачи в Росреестр. В результате получено решение о приостановлении в связи с тем, что доверенность от ООО не нотариальная, с ссылкой на ст. 185 ГК (доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами). Правомерно ли данное решение регистратора?