Неправильное увольнение

здравствуйте. При устройстве на работу был заключен ученический договор на определенный срок. Увольнение раньше истечения договора. Сделали перерасчет и дают приказ на подпись на определенную сумму. Трудовую не возвращают без подписи в приказе. Имеют ли они право не возвращать трудовую книжку? И могу ли Я не подписывать данный приказ? И действительна ли данная бумага без подписи?

здравствуйте!я написала заявление на увольнение от 22.03. непосредственный руководитель подписал его позже,28.03,соответственно только после этого отправил его в главный офис. в заявлении последний рабочий день у меня был 7.04. когда в этот день я приехала на расчет, мне сказали что не могут его произвести,не сказав причины.что мне делать?

Уважаемые юристы прошу Вашей помощи в следующем вопросе : Я собрался увольняться с должности генерального директора ООО , о чем согласно закона не менее чем за один месяц до даты увольнения , 17.02.2014 года я отправил почтой России два заказных письма на адреса учредителей с описью и моим заявлением на увольнение по собственному желанию и уведомлением на проведение собрания участников общества (дата проведения собрания 27 марта 2014г.) 19.02. 2014 один из учредителей требует провести внеочередное собрание учредителей в этот же день с повесткой дня : увольнение генерального директора по желанию учредителей в связи с утратой доверия. Прошу Вас подтвердить или опровергнуть на основании законов РФ , законность действий учредителя , и прошу Вас дать ответ как мне себя вести и куда обращаться. С уважением Евгений Ковальчук.