Невыход на службу

Добрый день, очень просим помочь Вас разобраться в сложившейся ситуации. Я военнослужащий, 8лет выслуги, ст.сержант, нашу в/ч в августе этого года передислоцировали в другой город за 1000 км от дома, после передислокации нашего дивизиона меня отправили в командировку обратно по месту прежней службы для передачи оставшейся военной техники в другие военные части, чем и занимался, после был оставлен ( на словах вышестоящего начальства) для снятия с учета военной техники в местное ВАИ чем и занимаюсь по сегодняшний день. Регулярно 2 раза в неделю езжу в ВАИ. С 1 декабря наша бригада была реорганизована в новый штат в который я не попал, т.е. отказался дальше служить в занимаемой должности (по семейным обстоятельствам не желанию служить по месту новой дислокации части), меня вывели с 1 декабря за штат. Рапорт на увольнение по собственному желанию был мною написан в ноябре этого года, со слов начальника кадров мой рапорт в начале декабря был уже в Штабе округа. На сегодняшний день командир бригады дал указание завести на меня уголовное дело за невыход на службу. Хочу у Вас спросить могут ли на меня завести уголовное дело, если я уже находясь за штатом не выхожу на службу по новому месту службы за 1000км. от дома, но выполняю указания начальников по прежнему месту службы, т.к часть нашей в/ч –охранная группа находится еще по прежнему месту дислокации. Подскажите пожалуйста чем мне грозит если я не поеду на новое место дислокации? Как вести себя в такой ситуации, что можно сделать?могут ли завести уголовное дело?Спасибо.

Подскажие пожалуйста,как составить расследование на контрактника,то что он не вышел на службу без уважительных причин,не оповестил своих начальников ,что не выйдет 2-3 дня. Мне нужен образец.Как писать,какие документы и т.д. Именно образец прошу. Спасибо

Здравствуйте! Я работаю в полиции, вневедомственная охрана. До сих пор не решены сл. вопросы по оплате: 1) Работа в праздничные дни. 2) Переработка. 3) Работа в ночное время. Сказали, что праздничные, ночные и переработка теперь выплачивать не будут, а за пять месяцев уже накопилось 400 часов переработки! (работаю в ОВО, сейчас график сутки двое) объяснение: денег нет (переработка вообще оплачиваться не будет), слишком много необходимо выплатить за январь, ведь норма часов меньше, а работы было больше + праздники, про материальную помощь вообще ни как не прокомментировали (знаю, что 1 оклад денеж. содерж. должна быть). По ночным, переработке, праздникам ссылаются на ст. 37 ФЗ "О полиции" (отгулами взять просто не реально, кто будет работать), а как же ТК, он вообще не распространяется на сотрудников? Получается, что руководство может нарушать ФЗ и другие НПА, а простому сотруднику грозят за невыход на службу увольнением (и где те 40 часов нормы на неделю??) Раньше (до 2012 г) оплата ночных и праздничных существовала, сейчас получается так, что можно работать хоть сутки через сутки, или сутки трое, а заработная плата будет одинаковая. В связи с таким раскладом прошу Вас прокомментировать, насколько законно такое обстоятельство дел, и каким образом действовать в случае, если реально так все и будет?