Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
356 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Оплата рабочего времени ночью, в праздничные дни, переработка

Здравствуйте! Я работаю в полиции, вневедомственная охрана. До сих пор не решены сл. вопросы по оплате: 1) Работа в праздничные дни. 2) Переработка. 3) Работа в ночное время. Сказали, что праздничные, ночные и переработка теперь выплачивать не будут, а за пять месяцев уже накопилось 400 часов переработки! (работаю в ОВО, сейчас график сутки двое) объяснение: денег нет (переработка вообще оплачиваться не будет), слишком много необходимо выплатить за январь, ведь норма часов меньше, а работы было больше + праздники, про материальную помощь вообще ни как не прокомментировали (знаю, что 1 оклад денеж. содерж. должна быть). По ночным, переработке, праздникам ссылаются на ст. 37 ФЗ "О полиции" (отгулами взять просто не реально, кто будет работать), а как же ТК, он вообще не распространяется на сотрудников? Получается, что руководство может нарушать ФЗ и другие НПА, а простому сотруднику грозят за невыход на службу увольнением (и где те 40 часов нормы на неделю??) Раньше (до 2012 г) оплата ночных и праздничных существовала, сейчас получается так, что можно работать хоть сутки через сутки, или сутки трое, а заработная плата будет одинаковая. В связи с таким раскладом прошу Вас прокомментировать, насколько законно такое обстоятельство дел, и каким образом действовать в случае, если реально так все и будет?

14 Мая 2012, 02:02, вопрос №7287 Евгений, г. Халтурин
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 589 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Черненко Денис Михайлович
    Черненко Денис Михайлович, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Уважаемый Евгений.

    Начну с того, что ссылка работодателя на ст. 37 Закона о полиции незаконна, поскольку с 01.01.2012 года она утратила силу и не может распространяться на ваши трудовые отношения с органами внутренних дел. 
    В сложившейся ситуации считаю своим долгом обратить ваше внимание на существующее правило, которое закреплено в ст. 34 Закона о полиции, то есть: 

     Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
    А следовательно, вы имеете полное право в соответствии с указанным положение, на основе трудового кодекса требовать либо отгула либо оплаты. 

    Если руководство занимается такой самодеятельностью- обращайтесь смело в суд. 

    28 Октября 2013, 10:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats