Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какой суд обращаться с иском о восстановлении на работе и выплате долгов по заработной плате?
Директору ООО «Торгтехника СМ» Чебан В.С.
Адрес:214031г. Смоленск,ул.Индустриальная,д.6
от: наладчика ЭКРМ по Руднянскому району
Горбатенкова А.В.
Адрес:Смоленская обл.г.Рудня ,ул Некрасова д.6
ПРЕТЕНЗИЯ
С 01.01.2013 г. по 29.12.2017 г. я работал в Обществе с ограниченной
ответственностью «Торгтехника СМ» (далее ООО « Торгтехника СМ») и состоял
в должности наладчика ЭКРМ в ЦТО ККМ согласно Приказа 24-и, о чем
свидетельствует запись в трудовой книжке от 31.12.2012г., а также
трудовой договор, заключенный между мною, Горбатенковым А.В., и
ООО « Торгтехника СМ ».
Возложенные на меня трудовые обязанности я исполнял надлежащим образом.
Однако, 22 декабря 2017г. на собрании работников коллектива
ООО « Торгтехника СМ » работодатель предложил написать заявление об
увольнении по собственному желанию без предоставления какой либо причины.
Я заявление по собственному желанию не писал.
29 декабря 2017г. работодатель ознакомил меня с Приказом № 137/1Л от 22
декабря 2017г. ’О ликвидации ООО «Торгтехника СМ» ”, расторгнул трудовой
договор по ликвидации организации согласно п.1 части первой ст.81 ТК РФ с
персоналом ООО « Торгтехника СМ » и выдал на руки трудовую книжку. При
этом установленная заработная плата за ноябрь и декабрь 2017 г. мне
выплачена не была, что является не допустимым со стороны работодателя,
поскольку, ст. 22 Трудового кодекса РФ обязывает его выплачивать в полном
размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные
в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего
распорядка, трудовыми договорами.
Кроме этого, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате
заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого
работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за
соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а
также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Так же согласно ст. 140 ТК РФ должен быть произведен полный расчет в
день увольнения: при этом выплачивается заработная плата, оплата листков
нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный отпуск,(ст.127 ТК РФ)
и выходное пособие (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, ст.178 ТК РФ). Мне не были
оплачены ни больничные листки № 287 800 988 223 и № 297 790 709 791 в
декабре 2017г., ни компенсация за неиспользованный отпуск, ни выходное
пособие, что так же является не допустимым со стороны работодателя.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются
трудовым договором или коллективным договором.
В соответствии с условиями заключенного трудового договора ежемесячная
заработная плата является сдельно – премиальной .
Согласно имеющимся сведениям размер начисленной, но не выплаченной мне
заработной платы за указанный период работы в ООО «Торгтехника СМ»
составил: за ноябрь - декаврь 2017г. - ___________ рублей, по больничным
листкам за декабрь 2017г. – ______ рублей ,выходное пособие –_____рублей.
На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с
сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск
составляет ___________ рублей.
На основании ст. 143 Гражданского кодекса РФ работодатель и (или)
уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя,
допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие
нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим
Кодексом и иными федеральными законами. Ст. 37 Конституции РФ гарантирует
каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям
безопасности и гигиены, на труд без какой бы то ни было дискриминации и
не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты
труда. Таким образом, со стороны руководства ООО «Торгтехника СМ» имеет
место нарушение Конституции РФ и исполнение законов, действующих на
территории Российской Федерации. На основании изложенного, - ТРЕБУЮ:
Выплатить мне заработную плату в размере _________ рублей за период с
Ноябрь 2017г.по декаьрь 2017г., денежные средства за листок
нетрудоспособности в размере _________ , выходное пособие в размере
___________, денежные средства за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере
_________ рублей, возместить расходы на юридические услуги в
размере________ рублей, а всего _______ рублей.
В случае отказа либо неполного удовлетворения моих требований, равно как
И отсутствия ответа на претензию я буду вынужден обратиться в Трудовую
Инспекцию по г . Смоленск, Прокуратуру, а также в суд с иском о
возмещении мне причиненного материального ущерба и морального вреда. В
этом случае к сумме судебного иска будут добавлены судебные расходы, в
том числе расходы на услуги представителя, к помощи которого я буду
вынужден прибегнуть.
Ответ на претензию прошу направить по моему домашнему адресу в
установленном законом срок.
______________
« » __________ г.
- pretenziya-o-nevyplate-zarplaty.doc.htm
Здравствуйте, Александр.
Вы можете обратится в суд по месту Вашего жительства.
ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.