ИП, клининговые услуги, Инспекция предлагает самостоятельно оценить налоговые риски за первую половину 2026г., представить уточненные налоговые расчеты по страховым взносам и произвести доплату во внебюджетные фонды. Дополнительно информируем, что в случае не предоставления уточненного расчета, а представления письменных пояснений, в том числе, что сотрудники Вашей организации трудоустроены по ставкам "0,1", "0,25" и "0,5" влечет за собой дальнейшие проведение мероприятий налогового контроля, направленные на поиск денежных средств для выплаты "теневой" заработной платы сотрудникам и доходов руководящего состава (в том числе учредителя), а именно анализ банковских выписок на предмет наличия сомнительных операций (необоснованные займы, значительная выдача денежных средств на хозяйственные нужды, снятие наличных денежных средств через банкоматы и кассу в банке), анализ личных счетов учредителей и руководителей, анализ на предмет расчета с сомнительными контрагентами (организации "однодневки" и "технические компании", сомнительные расчеты с ИП, не имеющих наемных сотрудников и административно-материальных ресурсов для оказания работ и услуг), анализ соразмерности доходов и расходов, в т.ч. наличия приобретенного имущества за указанный период, допросы свидетелей и истребование документов... Добровольное уточнение налоговых обязательств позволяет не назначать углубленную камеральную налоговую проверку и исключить применение штрафных санкций." Т.е. налоговая внаглую игнорирует что есть сотрудники, которые работают неполный рабочий день. Навязывают доначислить заработную плату до среднеотраслевого уровня (что мы и так НЕ обязаны делать). На пустом месте создают проблему и угрожают углубленной налоговой проверкой, открытым текстом требуют повысить оклады до 40 тыс.руб. Вызывают на встречи, и там стращают проверками и штрафами

г. Тула. есть кафе, в Туле действует указ (во вложении). может ли кафе работать со сторонней организацией клининга, которая привлекает иностранную рабочую силу с патентами по договору оказания услуг?

Добрый день, вопрос такой клининговая компания, убирала объект, на данном объекте пропала деталь от компьютера, в клиненговой компании были взяты фотографии паспортов клинеров, проведен инструктаж, где сотрудники расписались, сотрудники брались на объект, они не были в штате, со стороны налогов был под отчет на зарплаты, а вот договоров с сотрудниками, щас СБ объекта проводит проверку, вопрос на сколько это может повредить компании то что не было договоров, и как себя сейчас обезопасить в данной ситуации

Здравствуйте, после работы клининга обнаружили что плита не работает. Договора не было и фиксации работоспособности плиты до клининга тоже, при этом работника мы предупредили что плита у нас с трещиной и с водой нужно быть аккуратно, да там и видно хорошо что плита с трещиной Подскажите как быть в такой ситуации, компания говорит что ничего возмещать не будет Можно ли как то добиться компенсации?

Здравствуйте. Появилась новая ниша Кофейни самообслуживания. При развитии бизнеса торговых точек становится много и появляется необходимость нанимать клинеров для обслуживания кофеен. Они убирают торговую точку. Возможно ли их трудоустроить по договору ГПХ как уборщиц или работать по форме Самозанятости? Самозанятые тоже могут быть клинерами. Графика у таких клинеров строгого нет. Они берут смены удобные часовые и работают в зависимости от надобности. Оплату получают за каждое обслуживание. То есть сдельно.