Да, вы можете работать с компанией которая привлекает иностранную рабочую силу с патентами по договору оказания услуг. В данной ситуации работники компании, оказывающей услуги клининга не связаны с вами трудовыми правоотношениями. Данный указ устанавливает запрет на привлечение в качестве работников на основании трудового договора.
Клининг — это уборка помещений по высшим европейским стандартам специально обученными специалистами на профессиональном оборудовании, предоставление клиенту сервиса высочайшего уровня с максимальным профессионализмом.
Запрета на то, чтобы иностранные граждане занимались уборкой помещений, в законе нет. Как на уровне Регионального, так и Федерального уровня.
Прием на работу в клининговую компанию иностранца Есть компании, которые работают не на своей территории, а выезжают на чужие объекты. Например, клининговые компании. И в них могут работать иностранцы. В этом случае работодателю таких сотрудников нужно учесть следующие моменты:
разрешительные документы иностранца. В зависимости от гражданства и правового статуса такими документами могут быть патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство; также при назначении иностранца на объект нужно учитывать его территориальное право работать. Потому что, например, иностранцы с патентом и РВП могут работать только в тех субъектах РФ, где им выданы разрешительные документы.
может ли кафе работать со сторонней организацией клининга, которая привлекает иностранную рабочую силу с патентами по договору оказания услуг?
Здравствуйте
Да, может.
Но именно для услуг клининга.
Этот указ говорит о запрете нанимать иностранцев именно в указанных сферах, причем строго с указанием кодов по оквэд.
А клининга там нет- значит вы вправе заключить гражданский договор с той фирмой клининга. Причем между вами- будут именно гражданские отношения в рамках договора услуг по ст 779 гк, между 2 фирмами, по которому фирма клининг вам будет отказывать услуге по уборке. То есть у вас отношений с иностранцами вообще тут не будет.
В соответствии с Указом Губернатора Тульской области от 28.11.2023 № 106, в перечисленных сферах запрещено привлекать иностранных граждан, т.е. заключать трудовые договоры и договоры ГПХ непосредственно с ними.
Вы же намерены заключить договор с клининговой организацией (юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем), зарегистрированной в РФ. Поэтому данный указ Вас никак не затронет.
Недавно сменился собственник в квартире, которая находится в доме под управлением ТСЖ. Насколько я поняла, новому собственнику не обязательно вступать в ТСЖ добровольно. Вопрос такой- а кто будет готовить квитанции за коммунальные услуги и бросать в почтовый ящик, если не вступать в ТСЖ? Обязаны ли они это делать для собственника, который не является членом ТСЖ? Спасибо!
Здравствуйте!
У нас с мужем нет совместно нажитого имущества, у каждого свое жильё. В случае развода не будет ли муж претендовать на мое имущество, которое я уже имела до вступления в брак, а также на деньги на моем счете в банке?
Здравствуйте. Нужен совет по компенсации льготного проезда работнику казённого учреждения (г. Сургут, ХМАО).
Я являюсь сотрудником казённого учреждения и имею право на компенсацию льготного проезда до места отдыха. В этом году моим местом отдыха была Турция (Анталия). Тур был официально приобретён у турфирмы.
Ситуация следующая:
договор на туристические услуги и оплата тура были оформлены не на меня, а на второго человека, который ездил со мной — мою маму. В договоре я указана как один из отдыхающих.
При этом у меня есть полный пакет документов, подтверждающих именно мой проезд и мои расходы:
• чек об оплате тура с карты мамы;
• чек о переводе денежных средств маме (в счёт оплаты тура);
• чек о поступлении этих денежных средств на счёт турфирмы;
• билеты и посадочные талоны на перелёт в Анталию и обратно (оформлены на меня);
• отметки в загранпаспорте о пересечении границы.
В бухгалтерии мне сказали, что договор обязательно должен быть оформлен на моё имя, иначе компенсировать льготный проезд они не могут. Аргументом была выдана бумажка без оказания источника из какого-то закона/постановления "Подтвержденнем фактически произведенных расходов является справка или иной документ (счет на оплату стоимости проезда или иной документ) организации, осуществляющей туристскую деятельность, заключившей с работником туристский договор, о стоимости проезда в общей стоимости договора о реализации туристского продукта, а также копии туристского договора и документа, подтверждающего оплату туристского продукта."
Сама лично я не смогла найти источник этой информации
Однако два года назад у меня была аналогичная ситуация — договор тоже был оформлен не на меня — и компенсацию льготного проезда тогда произвели без проблем.
Прошу совета:
является ли требование, чтобы договор обязательно был оформлен строго на работника, правомерным?
Если нет, то какие документы в моём случае считаются достаточным подтверждением факта поездки и расходов?
Мне необходимо взять кредит в банке на себя , но у меня нет ИНН организации в которой работаю , так как организация находится за границей, это ВебКам площадка , что делать?
Прием на работу в клининговую компанию иностранца
Есть компании, которые работают не на своей территории, а выезжают на чужие объекты. Например, клининговые компании. И в них могут работать иностранцы. В этом случае работодателю таких сотрудников нужно учесть следующие моменты:
разрешительные документы иностранца. В зависимости от гражданства и правового статуса такими документами могут быть патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство;
также при назначении иностранца на объект нужно учитывать его территориальное право работать. Потому что, например, иностранцы с патентом и РВП могут работать только в тех субъектах РФ, где им выданы разрешительные документы.