Заработная плата

Здравствуйте, я устроился на работу администратором сервисного центра. Первые пять дней у меня проходила стажировка, а вот потом после 2 выходных я был отправлен работать один в другую точку. График у администратора 5/2 по 12 часов. Это на сколько я понимаю жесткие переработки ибо в этом графике работают по 8 часов. На протяжении следующих двух недель я исправно работал и выполнял обязанности которые от меня требовали. В этот период у меня даже требовали писать объяснительные за то, что я не ответил в рабочем чате где была указана пометка "важно". Я стал сомневаться в работодателе и потребовал трудовой договор, аргументируя трудовым законодательством, что договор должен быть заключен не позднее 3-х дней с момента фактического допуска сотрудника к работе. Спустя 10 минут ко мне приехал директор и сообщил, что зачем договор если вся информация есть в базе знаний компании. А так же он начал заявлять, что им не интересно заниматься волокитой бумаг ввиду моего желания смены ФИО. Я действительно хочу сменить ФИО, и директор, который назвал себя опытным юристом сказал, что договор со мной заключать не интересно. Я сообщил ему, что значит я работать на птичьих правах не буду и ушел. 5 числа должна быть заработная плата, но они мне ее точно не выплатят поскольку директор этот стал вести себя иначе выражаясь, что кто я такой и первый раз меня видит. У меня есть кассовые чеки, скриншоты из чатов, фото из фото отчетов, а так же со мной хочет подавать в суд девушка которую взяли в эту же компанию только сотрудником пункта выдачи Озон, а в итоге она работала администратором и сотрудником пункта выдачи одновременно одна. Подскажите как правильно и разумно поступить в данной ситуации и как действовать, чтобы наказать работодателя и обязать выплатить деньги за отработанное время?

Добрый день, брала микрозаймы в итоге не смогла выплатить из-за проблем и села в яму. Сейчас наложили арест на сумму вдвое больше, чем я брала. Заработная плата у меня 20.000, могу ли я подать на банкротство?

Добрый день, брала микрозаймы в итоге не смогла выплатить из-за проблем и села в яму. Сейчас наложили арест на сумму вдвое больше, чем я брала. Заработная плата у меня 20.000, могу ли я подать на банкротство?

Я работаю уборщицей в поликлиннике. Заработная плата составляет 16200. Из этих денег с 1 января 2023 з.п стали платить по другому. Аванса нет только з.п 14 и 29 числа каждого месяца. Вторая з.п не выходит даже половины оклада. Может ли такое быть?

Здравствуйте, у меня долг перед приставами 170000 рублей, работаю официально, заработная плата по договору 28000, а остальное премия, итого выходит 140000,скажите пожалуйста, с премии приставы могут деньги вычесть или только с той суммы которая прописана в договоре

Добрый вечер, прохожу процедуру банкротства. Был первый суд, где признали меня банкротом. Должен быть второй суд, после которого должны списать долги. За время процедуры меня подняли в должности(повысилась заработная плата) и плюс у должности сейчас повысилась ставка. Те зарплата будет больше прожиточного минимума тысяч на 10. Могут ли отказать в списании долгов когда будет второй суд? По поводу что деньги свыше прожиточного минимума идут в конкурсную массу я знаю.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если вакансия размещена на hh с указанием размера заработной платы, может ли это быть доказательством в суде ( именно размера заработной платы). По скольку, по факту заработная плата состояла из официальной части и в конверте.

Добрый день! За август не выплачена заработная плата по причине моего отказа перехода с карты Сбрф на карту ВТБ. До этого 2,5 года зп выплачивалась на карту Сбрф. Работодатель аргументирует тем, что на реквизиты Сбрф перечислять не станет, зарплата начислена, и что я ее сам не забираю, потому что не предоставляю реквизиты ВТБ (карты у меня ВТБ нет). Я не хочу переходить на Втб, потому что в сбрф у меня ипотека, по которой ставка привязана к получению зарплаты на карту сбрф. На мои аргументы, что по ст 136 ткрф я могу получать за куда угодно, работодатель не реагирует и повторяет, что зп начислена, и я ее сам не забираю. При этом предлагает решить вопрос с рефинансированием ипотеки втб, но предлагает крайне невыгодные для меня условия данной ипотеки. Кто прав, и стоит ли обращаться в суд?

Добрый день! За август не выплачена заработная плата по причине моего отказа перехода с карты Сбрф на карту ВТБ. До этого 2,5 года зп выплачивалась на карту Сбрф. Работодатель аргументирует тем, что на реквизиты Сбрф перечислять не станет, зарплата начислена, и что я ее сам не забираю, потому что не предоставляю реквизиты ВТБ (карты у меня ВТБ нет). Я не хочу переходить на Втб, потому что в сбрф у меня ипотека, по которой ставка привязана к получению зарплаты на карту сбрф. На мои аргументы, что по ст 136 ткрф я могу получать за куда угодно, работодатель не реагирует и повторяет, что зп начислена, и я ее сам не забираю. При этом предлагает решить вопрос с рефинансированием ипотеки втб, но предлагает крайне невыгодные для меня условия данной ипотеки. Кто прав, и стоит ли обращаться в суд?

Судом восстановлен на работе, взыскана заработная плата за время вынужденного прогула. Издан приказ об отмене приказа об увольнении, работаю, заработную плату выплачивают, однако оплату вынужденного прогула удерживают. Отработал 2 месяца и подал заявление о приостановке работы ст. 142, сижу дома 1.5 года в январе этого года вынужденный прогул оплатили и потребовали выйти на работу, я не вышел, оформили все документы по прогулу 31 января - 10 февраля, процедуру соблюли и уволили за прогул 27 февраля,

Добрый день. Такая ситуация. Папа отработал на предприятии с 1 сентября 2019 года по 1 августа 2023 года. За весь период работы он не был ни разу в отпуске. Как должны рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуски? Учитывается заработная плата за прошлые годы или на период увольнения?

Доброго времени суток. После гибели отца в наследство вступили два сына 21 и 15 лет, и сын от первого брака 38 лет, т.к. у старшего было ИП он с нашего согласия стал заниматься бизнесом в трех магазинах отца. В двух продовольственных магазинах параллельно с ИП было ООО "Надежда-Плюс" (лицензия на алкоголь). В ООО вступили все сыновья в равных долях по 1/3, старшего назначили директором. Все расходы: электричество, вода, телефон, охранные услуги, заработная плата продавцам несло ООО, а ИП старшего наследника никаких расходов не имело, арендную плату за пользование 2/3 помещений магазинов старший не платил другим наследникам. Он ссылался на то, что в последствии при составлении соглашения о разделе имущества ему достанется меньшая доля наследства. Прошло полтора года, продовольственные магазины он развалил и закрыл, на телефонные звонки не отвечает. Я писала ему два раза письма о том, чтобы он собрал собрание учредителей и предоставил финансовый отчет о работе ООО. А в ответ - тишина. В магазинах на на следующий день после гибели отца провели ревизию, результаты которой отправили нотариусу. Там указывалась сумма товарного остатка и долги перед поставщиками. Я запросила у бухгалтера документы (платежные поручения) подтверждающие уплату долгов старшим наследником перед контрагентами за отца. Получила отказ. В сентябре этого года будет год как дети вступают в наследство по закону, старший наследник всячески уклоняется от подписания соглашения. Причем в проекте соглашения о разделе имущества, которое отправлял нам старший наследник суммы товарного остатка в магазинах и долги поставщикам разнятся с отчетом у нотариуса. Как мне поступить и заставить старшего наследника подписать соглашение о разделе имущества. Я мать двух младших наследников, с погибшим была в разводе и между нами был заключен брачный договор, так что на наследство претендовать не могу. Помогите пожалуйста, можно ли составить досудебную претензию о упущенной выгоде?