Диктофонная запись

разговор в котором обсуждается судебное дело записано одной из сторон на диктофон. На записи вторая сторона рассказывает о своей виновности в деле, но признавать это в судебных заседаниях не хочет. Может ли запись сделанная на диктофон мобильного телефона служить доказательством в суде, прокуратуре. После чего первая сторона( сделавшая запись) шантажирует второго участника процесса сделанной записью. мол, не даш денег , - отнесу пленку в прокуратуру.Спасибо.

Здравствуйте! Ситуация у меня неоднозначная. На нашем предприятии есть диспетчерская служба, которая ведет переговоры с заказчиками (в том числе и руководство города) в отношении выделенного муниципального автотранспорта. В давние времена при другом директоре была закуплена система записи телефонных переговоров. НА текущий момент эта система работает но никакими актами не подтверждена. Я как специалист отвечающий за работоспособность всех линий связи, отвечаю за работоспособность данного оборудования. Распишу по порядку в чем суть вопроса: Произошла ситуация, когда руководителю потребовалось послушать определенный разговор диспетчера с кем то из должностных лиц городской администрации, по факту грубого разговора со стороны диспетчера. Руководитель хочет сделать выговор или предупреждение сотруднику не афишируя что у него есть подтверждение грубого разговора. На тот момент оборудование было выключено и записей нет. Руководитель сделал мне устный выговор и сказал что система должна работать. Я попытался убедить его что данная система не законна. так как мы производим негласный съем информации и неважно, что об этом не узнает никто. В случае раскрытия факта записи разговора (аа тайное всегда становится явным), вся ответственность ляжет на меня и на тех лиц, кто имеет доступ в кабинет с установленным оборудованием. Директор будет "не причем". Второе, когда руководитель вызвал меня по этому вопросу, я заранее включил диктофон на телефоне и записал весь разговор, в котором руководитель четко говорит "Мне наплевать на закон, здесь я закон и ты должен выполнять то что я говорю", тоесть данными действиями он меня заставляет нарушать законы. Свои действия я рассматриваю законными по статье 37 или 39 уголовного кодекса как самооборона.... нарушающая мои права.. чтото в этом роде. Почитав в интернете статьи я пришел к выводу, что руководитель обязан уведомить под роспись всех сотрудников, чьи телефоны он прослушивает и определить порядок выемки таких записей. Но тут встает вопрос, если он будет использовать эти записи для наведения порядка внутри предприятия, то должны ли мы уведомить человека на той стороне, о ведении такой записи? Ведь если в результате прослушивания такого разговора мы услышим информацию касающуюся частной жизни этого лица, то мы автоматически нарушаем не прекосновенность частной жизни? Итак подводя итог: Вопрос 1. Какими актами нужно обеспечить законность данных записей (приказ под роспись, уведомление и т.д.). Вопрос 2. Может ли моя запись разговора с директором на диктофоне быть доказательством в случае увольнения или других санкций со стороны руководителя и имеет ли она юридическую силу?